La Communauté de communes s'est engagée volontairement dans une démarche de Plan Climat Air et Énergie Territorial (PCAET). Elle souhaite poursuivre le déploiement de son plan d'actions. Sous l'autorité du Directeur Général des Services vous serez notamment chargé de : LA GOUVERNANCE ET L'ANIMATION DU PCAET : - Piloter et animer la démarche du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) en cours, - Développer les actions en lien avec l'agriculture, la préservation et la restauration du bocage, - Rechercher et solliciter les financements et assurer le suivi financier de la démarche auprès des partenaires. GESTION DE LA COMPETENCE GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) - Suivre, en lien avec les syndicats de bassin, la compétence GEMAPI, - Participer à la lutte contre les nuisibles au travers de soutiens financiers (ragondins, frelons, espèces envahissantes, etc.), - Proposer, mettre en place, piloter des études et des dispositifs et évaluer les politiques territoriales en matière d'environnement (SAGE, GEMAPI), - Être en lien avec les institutions et partenaires : SIVOM, services déconcentrés de l'État, entreprises, milieu associatif (FDGDON) PROFIL ATTENDU : Formation dans le domaine de l'élaboration de politiques publiques, de la gestion de projet, de l'environnement, du climat, de l'énergie, du développement durable et/ou local. Savoirs : - Maîtrise de la réglementation relative à l'environnement (PCAET, Climat et résilience, etc.) - Connaissance multiples en matière de transition énergétique et écologique, de développement durable, d'agriculture, etc. - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, Ppt) Savoir-faire : - Aptitude à la conduite de projets et d'études, - Aptitude à l'élaboration de démarches participatives de concertation, - Mobiliser les acteurs et partenaires, - Travailler en transversalité. Savoir être : - Organisation, rigueur, autonomie, implication et adaptabilité, - Force de proposition, - Aptitudes relationnelles (travail en équipe, partenaires, grand public, ...) dont pédagogie, - Qualité rédactionnelle et aisance orale, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Sens des responsabilités et du service public. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Poste à pourvoir le 27 octobre 2025, jury de recrutement programmé le 15 octobre matin. - Emploi permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT), - Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public, - Si statut de fonctionnaire merci de joindre votre dernier arrêté de carrière, - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, chèque déjeuner, avantages CNAS. RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE : - Sur les missions : Bertrand DE LA BONNELLIERE, Directeur Général des Services - Sur le statut : Marion BABIN - Responsable Ressources Humaines Adresser candidature et CV détaillé avant le 12 octobre 2025. A l'attention de Monsieur le Président - Maison de Pays - Les Sources de la Vendée - La Tardière - 85120 TERVAL Ou par courriel à rh@ccplc.fr