L'association est gérée par une collégiale actuellement composée de neuf membres. Des commissions, auxquelles participent des bénévoles, accompagnent les travaux de la collégiale (commission gérance, commerce - approvisionnements, programmation culturelle, restauration, vie associative.). Elle emploie actuellement 4 salariées (une cuisinière à temps plein et trois tavernières à temps partiel). Outre leurs missions principales, chaque salariée contribue à des missions de fonctionnement général de la structure telles que : - l'administration (gestion, comptabilité, social) - les approvisionnements - l'accompagnement des initiatives habitantes En phase de redressement financier, l'association se donne comme priorité de préciser son projet politique d'ici la fin de l'année 2025, dans une perspective de développement. Dans un second temps, elle entend adapter l'organisation et les postes de travail au projet ainsi redéfini. Pour permettre cette transition, et à l'occasion du départ d'une des tavernières, nous recherchons un renfort temporaire de tavernier.ère. Ce renfort pourra voir sa mission renouvelée ou pérennisée si son profil correspond à l'un des postes de l'organisation future. Les horaires de travail seront à définir. Travail en demi journée + 1 week-end sur 4. Permis et véhicule souhaités car les horaires de travail ne sont pas toujours compatibles avec les transports en commun Poste à pourvoir dès que possible