Infirmier / Infirmière en établissement médico-social (H/F)

Infirmier / Infirmière en établissement médico-social (H/F) 13 - MARSEILLE 12

Offre n° 197JNPC
Infirmier / Infirmière en établissement médico-social (H/F)

13 - MARSEILLE 12 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 septembre 2025

Le Dispositif Marsiale-Esperanza (accueil de jeunes âgés de 6 à 20 ans) déploie un savoir-faire reconnu dans l'accompagnement des jeunes porteurs de troubles du Neurodéveloppement (TND) et notamment des troubles du spectre de l'autisme (TSA). Placé sous l'autorité du Directeur de dispositif, en collaboration étroite avec le Chef de Service de l'établissement, et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, vous intervenez principalement dans les missions suivantes : * collaborer à la responsabilité de la continuité, * de la sécurité et de la qualité des soins, à l'organisation et à l'évaluation des soins, * à la qualité de la communication avec les usagers, leur famille, l'entourage et les professionnels. * Assurer une veille juridique sur le statut des usagers dans l'institution Vous êtes diplômé-e et expérimenté auprès de publics du secteur médico-social et aurez pour missions : Organisation des soins et suivi des prises en soins des usagers en tenant compte des impératifs budgétaires et des ressources humaines. Veiller à l'élaboration et au suivi des protocoles dans le cadre des actions de soins menées sous la notion d'actes de la vie courante ainsi que celles nécessaire au bon fonctionnement du service Evaluer les besoins en matériel médical et assurer aux auxiliaires de soins du service, des conditions d'interventions favorables Responsabilité de la tenue des dossiers de soins infirmiers et de la qualité des transmissions écrites et orales Concourir au dépistage des situations de maltraitance et de fragilité Organisation et contrôle des soins effectués, veiller au respect du secret professionnel et mise en œuvre du plan d'amélioration continue du service Participation aux réunions d'équipe avec le chef de service Profil : sens du travail en équipe Esprit d'initiative Capacité à gérer les urgences, crises et faire preuve de maîtrise de soi Sens des responsabilités et du service rendu

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1918.0 Euros à 2446.0 Euros sur 12.0 mois
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - IDE Cette formation est indispensable

Compétences

  • Administration de médicamentsCette compétence est indispensable
  • Appliquer un protocole de soinCette compétence est indispensable
  • Circuit du médicamentCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patientsCette compétence est indispensable
  • Communiquer avec les patients et leurs famillesCette compétence est indispensable
  • Conduire une démarche d'éducation et de prévention pour la santéCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'Etat d'infirmier(ière)Cette compétence est indispensable
  • Démarche de Soins Infirmiers (DSI)Cette compétence est indispensable
  • Gestion des dossiers patientsCette compétence est indispensable
  • Identification des signes et du degré de la douleurCette compétence est indispensable
  • Identifier les signes cliniques d'urgenceCette compétence est indispensable
  • Intégrer les retours d'expérience dans les pratiquesCette compétence est indispensable
  • Maintenir un environnement propre et sécuriséCette compétence est indispensable
  • Normes de sécurité sanitaireCette compétence est indispensable
  • Planification des soins infirmiersCette compétence est indispensable
  • Protocoles de soinsCette compétence est indispensable
  • Prévention des infectionsCette compétence est indispensable
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activitésCette compétence est indispensable
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
  • Règles d'hygiène et d'asepsieCette compétence est indispensable
  • Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable
  • Surveiller l'évolution de l'état de santé des patientsCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Communiquer clairement les consignes de soins aux patients
  • Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Gestion de la douleur
  • Gestion des dossiers médicaux
  • Gestion du stress
  • Méthodes de décontamination de matériel
  • Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
  • Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale
  • Protocoles de soins d'urgence
  • Préparation des médicaments
  • Réaliser un diagnostic infirmier

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

Dispositif MARSIALE ESPERANZA

50 à 99 salariés

L'Association Médico-social de Provence (A.M.S.P) est une association loi 1901 ayant pour but d'accompagner les plus fragiles dans l'exercice de leurs droits fondamentaux, la satisfaction de leurs besoins, et la reconnaissance de leur citoyenneté pleine et entière. L'A.M.S.P emploie 450 salariés répartis sur 12 établissements et accueille 700 usagers. M. Bernard MINVIELLE

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