SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés, midlde management et cadres, recherche pour son client, un(e) Gestionnaire de Paie. Notre client est spécialisé dans la gestion de services urbains (mobilité, loisirs, spectacle, développement économique...). C'est une entreprise dynamique, à taille humaine, ancrée dans son territoire. Engagement, agilité, synergie, proximité sont les valeurs de notre client. Au sein du service ressources humaines, vous aurez en charge les missions suivantes: - Gestion de la paie dans un environnement multisites : intégration des éléments variables en paie, traitement et contrôle des bulletins, établissement des charges et déclarations sociales, soldes de tout compte. - Administration du personnel : affiliations, relations avec les organismes sociaux, suivi des visites médicales. - Gestion des temps : congés, arrêts maladie, ... - Gestion de l'intérim : ordres de mission, suivi des contrats et de la facturation, reporting - Conseil et assistance aux opérationnels. Diplômé(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en Paie, vous pouvez attester d'une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement multi-sociétés. De plus, vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques, et notamment Excel. Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et savez travailler en équipe. Par ailleurs, vous disposez d'un excellent relationnel, d'une communication claire et d'une grande discrétion dans la gestion des informations confidentielles. Quelques informations complémentaires : - Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement (possibilité de prolongation), - Entreprise basée dans le centre de Rennes et accessible en transports en commun, - Durée hebdomadaire : 35h/semaine, horaires 08h45-17h15 du lundi au vendredi, - Salaire : fixe x 13 mois - Tickets restaurant, N'attendez plus pour donner une nouvelle dimension à votre carrière et intégrer une entreprise engagée dans le bien-être de ses équipes.