La ville d'Olivet RECHERCHE Un(e) animateur(rice) de RPE Au sein d'une commune de 23 000 habitants offrant des modes d'accueil diversifiés (3 EAJE municipaux, 1 crèche familiale municipale, des structures privées et une cinquantaine d'assistants maternels indépendants), vous assurez l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble de cette offre et vous contribuez à la professionnalisation des assistants maternels du particulier employeur. Missions principales : - Information et accompagnement des familles : - Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire (gestion du guichet unique) ; - Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels ; - Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur. - Information et accompagnement des professionnels : - Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels ; - Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques ; - Informer les professionnels sur les droits et devoirs liés à leur statut ; - Promouvoir le métier d'assistant maternel. Pilotage de l'activité du relais : - Organisation et animation de temps collectifs avec les assistants maternels et les enfants qu'ils accueillent ; - Création de temps d'échange avec les professionnels autour de thèmes spécifiques; - Gestion de l'équipement (participation à la gestion budgétaire); - Participation au réseau des RPE et travail en partenariat avec les structures petite enfance de la ville et les partenaires de soutien à la parentalité; Assurer la veille réglementaire (droit du travail, agréments, rémunérations etc.); Participer à l'analyse des besoins sur le territoire, pour ajuster l'offre et la demande. Les connaissances requises : - Connaissance du référentiel Cnaf relatif aux RPE; - Champs de compétences des partenaires (CAF, PMI, communes, DDET du Loiret etc.); - Connaissance de l'enfant et de son développement; - Modalité d'activité des professionnels de l'accueil individualisé (agrément, spécificités de l'accueil au domicile); - Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié. Les compétences requises : Qualités relationnelles, sens de l'accueil et de l'écoute; Aptitude pour le travail en autonomie; Sens de l'organisation, méthode, rigueur ; Distance professionnelle ; Prise d'initiative ; Neutralité ; Esprit créatif ; Adaptabilité ; Conception et animation d'ateliers pour les enfants et de groupes d'échanges professionnels. Diplôme requis : - Educateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière; - Expérience auprès du jeune enfant requise. Spécificités : - Temps de travail : 37h30 hebdomadaire ; - Contraintes horaires : réalisation ponctuelle de RDV sur le soir ; - Télétravail : Non Contraintes courantes : - Déplacement sur différents sites de la commune (RPE, maison de la parentalité, mairie, bibliothèque). Les avantages de la collectivité : - Cadre de travail agréable ; - CNAS ; - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ; - CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté).