Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité (H/F) 77 - MAREUIL LES MEAUX
Offre n° 197KFXM
Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité (H/F)
77 - MAREUIL LES MEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 septembre 2025
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous êtes chargé(e) d'assurer des missions diverses auprès du Centre Technique Municipal (CTM). Missions / conditions d'exercice : Réaliser l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. La maintenance et l'entretien des bâtiments feront l'objet de 50% de votre charge de travail. Maintenance et entretien des bâtiments : - Réaliser des travaux d'entretien courant dans les différents corps de métiers du bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, chauffage, menuiserie, électricité), - Effectuer des réparations de premier niveau sur les équipements et installations, - Assurer la maintenance préventive des bâtiments et équipements, - Effectuer des rondes de surveillance des installations techniques, - Détecter les dysfonctionnements et établir des diagnostics, - Contrôler l'état des équipements et signaler les anomalies, - Gestion des stocks et approvisionnements, - Réceptionner et contrôler les livraisons de matériel, - Appliquer et faire appliquer les normes et techniques de mise en sécurité des chantiers, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les interventions. Entretenir la voirie communale : - Laver les surfaces, ramasser les déchets, vider les poubelles publiques ; - Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé ; - Ramasser les feuilles mortes, désherber la voirie ; - Saler, déneiger les voies de circulation et les trottoirs ; - Surveiller et alerter sur les dégradations des espaces publics ou sur la présence de dépôts sauvages ; - Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau (nids de poule.) Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels : - Entretenir les végétaux des surfaces en herbe et des allées (tondre, engazonner, ramasser les feuilles, branchages,..) ; - Entretenir les massifs et jardinières ; - Entretenir les arbres et arbustes (planter, tailler, débroussailler, élaguer.) ; - Entretenir les cours d'eau ; - Arroser de façon manuelle ou automatique ; - Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts de la collectivité. Réaliser des petits travaux de bâtiments : - Identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment ; - Effectuer des travaux courants d'entretien des bâtiments (maçonnerie, peinture, plomberie, menuiserie, électricité.). Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et du matériel : - Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi des équipements et du matériel ; - Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des matériels et produits ; - Détecter et alerter sur les dysfonctionnements du matériel. Les missions et activités ci-dessus sous-entendent des tâches non listées. Les agents peuvent se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d'autres activités. Conditions d'exercice - Travail au sein d'une équipe réduite ; - Travail au contact du public ; - Déplacements permanents sur les sites d'intervention ; - Grande disponibilité ; - Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ; - Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions - Port de vêtements professionnels adaptés obligatoire. - Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE+CIA). 2050€ brut mensuel s climatiques ; - Grade : Adjoint technique territorial, Adjoint technique principal 2ème classe - Métier exposé à une pénibilité du travail : Environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière. - Horaires de travail : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8h15/12h00 - 13h15/17h00, mercredi : 8h15/12 - 13h15/17h00
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2050.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - entretien/maintenance des bâtimentsCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents - plomberie, électricité, bâtiments...
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
20 à 49 salariés
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