FONCTIONS & RESPONSABILITES : Sur un territoire communal riche et diversifié, au sein d'une collectivité engagée dans les labels environnementaux et la gestion différenciée, le-la che.fe d'équipe propreté urbaine planifie et coordonne les activités d'une équipe de 10 agent.es et suit les prestations confiées aux entreprises. Rattaché.e au service environnement et aménagement (38 agents), le-la chef.fe d'équipe propreté urbaine, en lien avec les acteurs du territoire et le service espaces verts, a la charge de mener à bien des missions suivantes : MISSIONS PRINCIPALES : ENCADREMENT D'UNE EQUIPE DE 10 AGENT.ES : - Organiser et planifier l'activité et le travail des équipes en transmettant les tâches et les consignes puis en contrôler l'exécution et la gestion - Gérer les imprévus et distribuer les missions - Veiller aux besoins de formation, former les nouveaux arrivants (bonnes pratiques, règles de sécurité,.) - Prévenir et réguler les conflits - Conduire les entretiens professionnels annuels - Garantir l'application et le maintien des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement en vigueur, SUIVI DES ACTIVITES DE L'EQUIPE : - Préparer les chantiers spécifiques et solliciter les devis d'achats de fourniture et matériaux - Organiser le renouvellement en matériel et son entretien via le service mécanique ou prestataire - Veiller à la qualité des prestations rendues - Renseigner l'outil informatique de gestion du service (Fluxnet) - Rendre compte de l'avancement des événements à la hiérarchie - Rechercher des pistes d'optimisation des activités - Participer au diagnostic et au contrôle de l'état du patrimoine et des équipements PARTICIPATION AUX TRAVAUX - APPUI ET POLYVALENCE : - Participer à l'exécution des tâches de l'équipe et des autres équipes des services techniques, en fonction des nécessités de service - Sensibiliser les usagers au cadre de vie et à la propreté urbaine - Coordonner les activités transversales avec les autres équipes du service (opération de fauchage, désherbage et taille de haie) -Apporter un appui selon les besoins et dans le champ de ses compétences aux autres services municipaux SUIVI DES TRAVAUX CONFIES AUX ENTREPRISES : - Suivre la gestion des organismes nuisibles en relation avec les sociétés prestataires (rats, ragondins, frelons asiatiques.) - Suivre l'entretien et la rénovation des chemins de randonnées (GR 34 et PDIPR), l'effacement des graffitis, le marché de désherbage des trottoirs PROFIL : - Fonctionnaire ou contractuel - Formation ou expérience significative dans la propreté urbaine et la préservation de l'environnement - Capacité à l'encadrement et sens du travail en équipe - Connaissance des règles de sécurité et des normes techniques et environnementales en vigueur - Autonomie et prise d'initiatives - Réactivité, rigueur et sens de l'organisation - Qualité relationnelle et rédactionnelle : pour rendre compte systématiquement à son supérieur hiérarchique par oral et écrit - Garant-e de l'image du service public - Bonne condition physique (interventions par tout temps) - Maîtrise des logiciels de bureautique et messagerie - Permis B CONDITIONS D'EMPLOI : - Temps complet - Activité alternée à l'extérieur et à l'intérieur - Cycle de travail de 37 h 30 hebdomadaires avec jours de RTT - Port des EPI - RIFSEEP - NBI Encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins 5 agents - 15 points - Mobilisation en cas d'urgence (accident - plan ORSEC - PPR) AVANTAGES DU POSTE : - Véhicule et VTC de service - Téléphone portable - Vestiaire et salle de pause rénovés en 2025 - Outils adaptés et performants au service de la qualité environnementale et de la sécurité des agent.es - Chèques vacances - Participation employeur mutuelle et prévoyance - Comité d'action sociale et culturelle - Restaurant du personnel