Les principales missions seront les suivantes : - Gérer le personnel et l'administratif y compris la gestion des dossiers des intérimaires - Gestion du recrutement et de la formation : vous serez impliqué(e) dans la recherche de nouveaux talents et contribuerez au développement des compétences en mettant en place les plans de formation - Suivi des carrières des employés : vous aiderez à la préparation des entretiens annuels et vous participerez au suivi de l'évolution de chacun au sein de l'entreprise - Création et analyse des tableaux de bord Vous devez être titulaire d'un Bac+2 dans le domaine des ressources humaines et avoir au moins 10 années d'expérience, idéalement acquise dans le secteur industriel. La maîtrise des logiciels Cegedim et Euroquartz est une condition essentielle pour ce poste. Ce poste requiert organisation, discrétion, polyvalence.