Vos missions : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Développeur(euse) Front-End F/H pour intégrer notre pôle Webmarketing. Rattaché(e) au Responsable Marketing Digital, et en collaboration avec une équipe de développeurs (1 lead, 3 back et 1 front), vos missions sont les suivantes : * Développement et maintenance front sur nos sites internet (wordpress et Elementor); * Développement d'un nouveau CMS interne Laravel/Vue ; * Gestion de l'architecture front des projets * Création de composants/plugin en JS et PHP * Maquettage sur Figma. Votre profil : Nous recherchons un talent doté de solides compétences techniques et d'un esprit collaboratif. Fort(e) d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur ce type de missions, votre parcours professionnel vous a conduit à occuper un poste similaire, de préférence au sein d'un environnement technique exigeant. En tant que futur Développeur(euse) Front-End F/H vous vous distinguez par votre maîtrise des technologies front-end (HTML5, CSS/SCSS, JavaScript) ainsi que par votre expérience avec WordPress et Elementor. Une connaissance de Vue.js serait un atout. Ce qui vous caractérise, c'est votre sensibilité à la qualité du code, votre rigueur et votre capacité à collaborer efficacement avec les équipes techniques et marketing. Votre intérêt pour l'UX/UI et le webdesign moderne vous permet d'apporter une vraie valeur ajoutée aux projets web que vous prenez en charge. Votre maîtrise des outils collaboratifs tels que Git, Asana, Figma et Teams est un plus pour gérer vos missions de manière efficace et fluide. Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial attractif : o Avantages CSE, titres restaurant ; o Tarifs préférentiels sur les prestations ; - Groupe Bien-Être ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.