Responsable de l'accompagnement éducatif (H/F) 23 - AHUN
Offre n° 197LGVS
Responsable de l'accompagnement éducatif (H/F)
23 - AHUN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 septembre 2025
Au sein d'un établissement public d'enseignement agricole, vous exercerez les fonctions de responsable de l'accompagnement éducatif Définition des missions : Suivi des élèves présentant des besoins éducatifs particuliers : - Mise en place et suivi des plans d'accompagnement personnalisés avec les professeurs principaux - Planification gestion et coanimation des réunions des équipes de suivi de scolarité avec l'enseignant référent DSDEN - Gestion des demandes d'aménagements d'épreuves avec les familles Gestion des AESH (accompagnants d'élèves en situation de handicap) : - Organisation des plannings, contrats, recrutements - Gestion d'équipe (réunions, répartition des tâches annexes...) - Organisation et affectation des aides humaines pour les CCF, examens... - Entretiens individuels d'évaluation des AESH contractuels Coordination du soutien scolaire : - Recensement des besoins et coordination de l'action de toutes les personnes ressources (Enseignants,AESH, assistants d'éducation) - Mise en place d'un planning de soutien annuel et par périodes - Création de fiches méthodologiques et développement d'un fonds documentaire de soutien scolaire au CDI Coordination et animation du GAE (Groupe d'Accompagnement Educatif) - Suivi des élèves en situation de fragilité - Accompagnement des difficultés éducatives, sociales et personnelles en lien avec les partenaires internes et externes Champ relationnel : équipe de direction, enseignants, vie scolaire. Compétences requises : Savoir faire preuve d'écoute, sens de l'organisation, autonomie, rigueur dans l'exécution des tâches Connaissances : Système éducatif, connaissance de base des procédures relatives à la reconnaissance des situations de handicap. Profil recherché : Expérience souhaitée Formation : Niveau Bac+2 CDD au 1er septembre 2025 Durée hebdomadaire : 36h Rémunération : selon la grille indiciaire et en fonction de l'expérience Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention du Directeur de l'établissement
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels - Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon Grille Fonction Publique
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Animer des réunions d'équipe
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Typologie des handicaps et caractéristiques associées
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Employeur
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