Notre client est une entreprise spécialisée dans les systèmes énergétiques et les installations électriques, basée à Gigean dans la région de l'Hérault. C'est un acteur incontournable dans son domaine, elle offre des solutions innovantes et de haute qualité en matière d'installation, de maintenance et de gestion des systèmes électriques et énergétiques. Fortement engagée dans la sécurité et l'efficacité, elle intervient sur des projets variés, allant des installations résidentielles aux infrastructures tertiaires Le repérage initial et premier entretien est assuré par Machiavel, cabinet de recrutement spécialisé. Profil du candidat : - Bonne maîtrise des normes de sécurité - Rigueur et sens de l'organisation. - Autonomie et prise d'initiative. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Avoir une première expérience dans le domaine de l'électricité. - Être en mesure de se déplacer en raison des déplacements fréquents liés au poste. - Un profil n'ayant que très peu de bases en électricité mais en reconversion avec une expérience longue (au moins 5 ans) dans un autre domaine aux caractéristiques professionnelles similaires (BTP, Boucherie, Marchés, Agriculture) ou un ancien cadre d'entreprise en reconversion, peut être étudié. Plusieurs membres de l'entreprise sont arrivés en reconversion et ont été formés par le dirigeant Responsabilités : Voici quelques missions auxquelles vous serez confronté : Installation et mise en service des équipements électriques : - Responsabilité de l'installation des systèmes électriques. - Pose de câblage et raccordement des équipements. - Mise en service des installations dans le respect des normes de sécurité. - Vérification de la conformité des installations. Maintenance, diagnostic et dépannage : - Maintenance des installations électriques. - Interventions de dépannage en cas de panne. - Diagnostic des dysfonctionnements et réparations. Collaboration et suivi des projets : - Travail en étroite collaboration avec l'équipe. - Suivi de l'avancement des projets. - Communication sur l'état des travaux et les éventuelles difficultés. Rémunération selon profil. Type d'emploi : CDD de 3 mois. Démarrage : Au plus tôt.