Rattaché(e) au Logistics Manager France, vous êtes le point central de coordination entre les équipes internes, les prestataires logistiques et les partenaires commerciaux. Vous garantissez la fiabilité des flux, la disponibilité des produits et la performance logistique globale. Vos principales missions : * Planification des approvisionnements : anticipation des besoins clients, coordination avec les prévisions commerciales et les équipes Opérations européennes. * Contrôle des stocks : réconciliation des inventaires, suivi des niveaux de stocks, gestion du stock obsolète ou dormant. * Gestion des partenaires logistiques : Suivi des prestataires (transporteurs, entrepôts), suivi des performances, résolution des litiges. * Suivi de la performance supply : Collecter les données, analyser et partager les KPI (OTIF, taux de service, litiges, ratio logistique, etc.), recommandations d'actions correctives. * Amélioration continue : proposition et mise en œuvre de solutions pour fluidifier les processus et optimiser les coûts/logiques de service. * Coordination transverse : échanges constants avec le service commercial, le marketing, le customer service, le siège Europe et les entrepôts. Informations complémentaires Contrat : CDI - Temps plein - statut cadre Localisation : Saint-Priest (69) Intégration : parcours structuré Package de rémunération attractif : * Fixe selon profil * Bonus annuel variable jusqu'à 16 % * Mutuelle familiale prise en charge à 100 % Compétences techniques : * Expérience de 3 à 5 ans dans la supply chain ou la logistique, idéalement dans l'industrie ou la distribution * Maîtrise d'un ERP et d'un CRM, excellente aisance sur Excel * Notions d'EDI et compréhension des échanges automatisés de données * Bonne compréhension des flux logistiques, capacité d'analyse des KPI supply * Anglais professionnel requis pour les échanges avec les équipes et prestataires européens Compétences comportementales : * Agilité, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à faire preuve de flexibilité * Esprit collaboratif et posture de partenaire vis-à-vis des équipes internes * Sens des responsabilités, autonomie dans l'exécution et la priorisation * Curiosité, capacité à poser les bonnes questions et à proposer des solutions * Rigueur, fiabilité, sens du service et de l'engagement