Cette mission est menée avec le double objectif de prévention et de promotion de l'autonomie d'une part, et celui de la responsabilisation et de la participation des personnes et des familles d'autre part. Dans le cadre d'un remplacement congé parental; le Service Social Maritime recherche un(e) travailleur(se) social(e) intégré(e) au sein du Grand Port Maritime Nantes Saint-Nazaire et en lien étroit avec le service RH du Grand Port: - Accueillir, évaluer, orienter, accompagner les bénéficiaires (salariés marins et sédentaires) dans leurs demandes : vie au travail, santé, financières, logement, future retraite, ... - Participer à la prévention des risques psychosociaux et la QVT - Instruire les dossiers de demandes d'aides selon le statut des bénéficiaires (régime général, fonctionnaires, marins) - Participer à la mise en œuvre d'actions collectives d'informations et de prévention santé au travail - Réaliser une veille sociale et apporter son expertise - Être acteur(trice) de la démarche de prévention de la désinsertion professionnelle et participer aux commissions - Assurer le relais de l'action sociale auprès des différents partenaires - Être référent Action Logement au sein de l'entreprise - Accompagner les veufs/veuves retraités suite au décès de leur conjoint si besoin - Rendre compte de son activité au service RH du Grand Port et à sa hiérarchie - Participer à la dynamique de l'équipe départementale SSM Expertise dans l'accompagnement social: Analyser les situations et les besoins des bénéficiaires Orienter vers des partenaires relais Connaissance des pratiques et législations sociales (régime général et régimes spécifiques) Organiser et animer des actions collectives Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse Office 365 ( Teams, pack office, outlook...) QUALITÉS PROFESSIONNELLES - Autonomie et sens de l'organisation - Capacité d'adaptation et gestion des priorités - Aisance relationnelle - Sens de l'initiative Prise de poste dès que possible, Poste basé à au Grand Port Maritime de Nantes - Déplacements à prévoir sur le département (Montoir de Bretagne et St Nazaire) Avantages sociaux : mutuelle collective (part employeur 75%) - Restaurant collectif ou tickets restaurant 10€ (part employeur 60%)