Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice de soins infirm (H/F)

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice de soins infirm (H/F) 13 - MARSEILLE 14

Offre n° 197MDNW
Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice de soins infirm (H/F)

13 - MARSEILLE 14 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 septembre 2025

Interlocuteur (trice) privilégié(e) des acteurs de santé,vous serez chargé(e) des missions suivantes: Vous aurez pour missions de coordonner la prise en charge des patients perfusion & nutrition artificielle à domicile : - Interface directe avec les professionnels de santé : - Coordination de la prise en charge patient & Installations des dispositifs médicaux au domicile - Contact téléphonique auprès des IDE du patient & Transmissions des informations - Suivi et rédaction de compte rendu - Développement de l'activité commerciale en lien avec l'équipe en place Contrat de 6 mois Salaire 2500 euros NET qui inclue 2 astreintes par mois ( soit 2 astreintes par mois, alternées au rythme d'une semaine sur deux, au total 15 jours dans le mois) Téléphone Tickets restaurant Mutuelle Primes Véhicule de service pour les déplacements professionnels

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en astreinte
Travail en journée
Salaire
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Salaire 2500 euro
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - diplôme d'état infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

  • Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
  • Assurer une veille professionnelle continueCette compétence est indispensable
  • Communiquer avec les patients et leurs famillesCette compétence est indispensable
  • Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médicalCette compétence est indispensable
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les planningsCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des actions pour assurer la continuité de la prise en charge hôpital-domicileCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • S’assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipesCette compétence est indispensable
  • Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques

Employeur

ALTERNATIVE HOPITAL

3 à 5 salariés

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