Formateur / formatrice Droit du travail (H/F) 35 - VITRE
Offre n° 197MLVC
Formateur / formatrice Droit du travail (H/F)
35 - VITRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 septembre 2025
Vous souhaitez rejoindre un lieu de travail qui regroupe un espace de formation, de réflexion, de culture, d'innovation sociale comme entrepreneuriale au service du développement des nouvelles ruralités ? Postulez à notre offre de formateur.rice. Vous intervenez auprès des alternants en Bachelor Responsable en gestion d'activité opérationnelle sur les blocs : - Droit des contrats et des obligations - Droit du travail - Veille économique, sociale et juridique Missions : - Élaborer et animer des séquences pédagogiques dans le respect des référentiels et des textes en vigueur - Préparer et mettre en œuvre des situations favorisant l'apprentissage - Evaluer les acquisitions des jeunes et participer aux procédures de certification Compétences du poste : - Etre capable d'utiliser diverses techniques pédagogiques pour transmettre des savoirs et favoriser l'acquisition de connaissances de tous - Etre attentif à la progression des apprenants pour les accompagner vers la réussite - Avoir une posture adaptée face à l'élève - Etre capable de préparer des séances d'apprentissage dans le respect des référentiels et des textes en vigueur - Etre attentif et garant du respect des règles de sécurité et du règlement intérieur Savoir être - S'adapter aux changements - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve de rigueur et de précision - Esprit d'équipe - Bonne communication Contrat : CDD formateur occasionnel Dates : de Octobre 2025 à Août 2026 Volume horaire : 45,5 heures de face-à-face pédagogique
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 4H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon expérience et profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Économie - économie-gestion
Compétences
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres enseignements
Employeur
GROUPE SCOLAIRE D ENSEIGNEMENT AGRICOLE
Lycée St-Exupéry Mme Monika CROUS
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