Située aux portes de Toulouse, la commune d'Aucamville connait un développement régulier de sa population et atteindra prochainement les 10 000 habitants. Elle jouit d'une centralité historique avec de nombreux commerces de proximité et un tissu économique important. Son dynamisme associatif, sa programmation culturelle, ses nombreux services publics en font une ville attractive. La Commune d'Aucamville a engagé depuis plusieurs années une démarche d'amélioration de la qualité du service public délivré. L'ambition de la Ville est de se donner les moyens, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, et de prendre en compte les besoins actuels et futurs des habitants. Au sein d'un collectif animé et encadré par un responsable d'équipe, l'agent participe à l'entretien et l'aménagement des espaces verts et naturels, dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Il maintient un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers. FONCTIONS ET ACTIVITÉS - Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels de la commune dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site et, à ce titre, assurer la tonte des espaces verts, la taille et l'élagage des arbres et arbustes, le fleurissement, la plantation, l'arrosage. - Réaliser des traitements phytosanitaires, du désherbage. - Réaliser la tonte et le traçage des terrains de sport, - Préparer et entretenir les espaces de jardinage pédagogique, - Entretenir les aires de jeux, - Participer à la logistique du Centre Technique Municipal et des festivités. PROFIL SOUHAITÉ Savoir : - Diplôme en aménagements paysagers, - Expérience exigée de 6 mois minimum en collectivité ou en entreprise du paysage (stage compris) - Sensibilité à la gestion durable des espaces verts, - Permis B exigé. Savoir-faire : - Maîtriser les techniques horticoles, paysagères et la gestion des espaces verts, - Savoir utiliser des engins et outils dangereux dans le respect des règles de sécurité, - Bonne tenue du matériel confié. Savoir être : - Capacité à travailler en équipe, - Réactivité et initiative, - Rigueur et conscience professionnelle, - Organisé, méthodique, sens des priorités. Contraintes du poste : - Travail en extérieur - Congés à prendre en fonction des collègues et pendant la période creuse o Travail physique (répétition de gestes.) o Horaires décalés tôt le matin pour arrosages en période de forte chaleur l'été RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE - Cadre(s) d'emplois envisagé(s) : Adjoint technique territorial - Durée hebdomadaire : 38h15 (25 CA + 19 RTT) - Durée du contrat : Renfort d'un mois en CDD avec la possibilité d'un renouvellement - Rémunération : 1841.74 € (1er échelon) - tickets restaurant CANDIDATURES Adresser une lettre de motivation ainsi qu'un CV actualisé à : Monsieur le Maire d'AUCAMVILLE Service Ressources Humaines CS 80213 31142 SAINT ALBAN CEDEX Ou à l'adresse mail : recrutement@ville-aucamville.fr Poste à pourvoir dès que possible