ID'EES 89, filiale du GROUPE ID'EES, est une entreprise d'insertion spécialisée dans le second œuvre (peinture, plâtrerie, carrelage), la télérelève et la valorisation des déchets. Dans le cadre de son développement, l'entreprise met à disposition son savoir-faire et ses équipes pour lancer une nouvelle activité de construction modulaire d'habitats à haute performance énergétique, réalisée en atelier d'assemblage sur Champs sur Yonne. Animée par des valeurs fortes - respect, exigence et solidarité - ID'EES 89, en tant qu'entreprise d'insertion, a pour vocation de redonner confiance, développer les compétences et favoriser l'insertion professionnelle de personnes éloignées de l'emploi. Dans ce contexte, le chef d'atelier (F/H) jouera un rôle clé : au-delà de ses responsabilités techniques et organisationnelles « au sein d'un atelier de montage de construction modulaire 3D », il devra s'impliquer pleinement dans le projet social de l'entreprise en accompagnant les salariés en parcours d'insertion vers l'autonomie, tout en assurant la bonne exécution des travaux conformément aux exigences de coût, qualité et délai fixées avec le partenaire. Sous la responsabilité du Directeur, vos missions seront notamment : 1) Gestion de la production - Coordonner la production et veiller au respect des objectifs de coûts, qualité et délais. - Organiser le travail et répartir les tâches au sein des équipes selon les plannings de production. - Contrôler la qualité des productions et veiller à la conformité des livrables. - Accompagner la formation des agents et la mise en œuvre des livrables en termes de réalisation technique dans les règles de l'art des métiers « Assemblage, montage isolation, Pose des menuiseries extérieures, pose des menuiseries intérieures, réalisation des sols, montage des agencements, réalisation des bardages, électricité, plomberie et finition second œuvre. » - Renseigner et tenir à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi. - Encadrer et animer les équipes au quotidien (chefs d'équipe et opérateurs) dans la gestion managériale. - Assurer le reporting régulier à la direction. 2) Gestion managériale et insertion - Mettre en place et suivre la formation technique des équipes sur les process et outils. - En lien avec la personne chargée de l'accompagnement socio-professionnel et l'encadrement, accompagner individuellement les salariés en parcours d'insertion pour favoriser la montée en compétences et l'autonomie. - Veiller à l'intégration, à la motivation et à la cohésion des équipes en lien avec le projet social de l'entreprise. - Faire respecter le règlement intérieur, les consignes de sécurité et les valeurs Travail en lien avec le partenaire industriel pour garantir la bonne exécution du projet. SAVOIR ETRE REQUIS : - Sens des responsabilités et capacité à entraîner une équipe - Organisation, méthode et réactivité face aux imprévus - Exigence et souci de la qualité du travail réalisé - Écoute et disponibilité pour accompagner les salariés - Capacité à expliquer clairement et à transmettre ses connaissances COMPETENCES REQUISES : - Encadrer et animer une équipe : organiser, impulser une dynamique collective et gérer les relations. - Organiser et planifier la production : structurer le travail, ajuster les flux et gérer les priorités. - Connaissance des normes construction modulaire DTU . - Assurer la qualité et la sécurité : contrôler la conformité et veiller au respect des procédures. - Former et accompagner les salariés : évaluer les compétences et transmettre le savoir-faire technique. - Communiquer et coopérer : collaborer efficacement avec les équipes, la direction et les partenaires. PROFIL RECHERCHÉ : Niveau de formation : bac+2 Expérience de 5 ans mini sur un poste similaire requise, ainsi qu'une expérience dans les métiers de finition bâtiment menuiserie et l'utilisation d'un pont roulant.