Envie de donner du sens à votre métier ? Le SIAO Martinique recrute un(e) référent(e) logement adapté et mesures d'accompagnement, chargé(e) de la régulation des orientations en pensions de famille (maisons relais, résidences d'accueil) et en intermédiation locative, ainsi que du suivi des mesures d'accompagnement vers et dans le logement. Basé(e) à Fort-de-France, vous interviendrez sur l'ensemble du territoire en lien étroit avec les acteurs du logement, les bailleurs sociaux, les acteurs sociaux du territoire, les structures partenaires porteurs du parc d'hébergement, logement adaptés et accompagnés du territoire. Vos missions - Préparation du tableau de la commission partenariale du SIAO : organisation des données, présentation des situations, relevés et suivis des décisions d'orientations en logements adaptés et en intermédiation locative. - Suivre des flux d'orientation vers le parc de logements adaptés. - Suivre les situations de refus ou d'échec d'orientation, interpeller la hiérarchie sur ces situations en préconisant des mesures correctives au regard des informations relevées. - Contribuer à l'optimisation du parc existant. - Participer si nécessaire, aux instances territoriales liées à l'insertion, au logement et à la lutte contre l'exclusion. - Suivre les orientations de la commission partenariale relatives à la mise en œuvre des mesures AVDL : suivi des mesures attribuées, tableau de suivi.. - Assurer veille et reporting : tableaux statistiques, bilans qualitatifs et quantitatifs, veille réglementaire. Profil recherché - Diplôme de niveau bac+3 dans le domaine social requis : éducateur spécialisé, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale. - Expérience professionnelle : minimum 2 ans. - Une expérience significative dans l'accompagnement social et l'accès au logement est fortement souhaitée, ainsi qu'une bonne connaissance du dispositif AHI et des politiques publiques du logement social. - Maitrise de l'outil informatique. Compétences et qualités attendues : - Rigueur et sens de l'organisation : aptitude à réguler les orientations vers plusieurs dispositifs en parallèle, à structurer le suivi et à respecter les échéances. - Analyse et synthèse : capacité à exploiter des données, produire des bilans et formuler des recommandations pour la régulation. - Force de proposition, capacité d'adaptation et engagement. - Qualités relationnelles et diplomatie : aptitude à dialoguer et coopérer avec une diversité de partenaires institutionnels et associatifs, sens de la concertation et de la collaboration. - Discrétion et respect de la confidentialité des données