Surveillant / Surveillante de nuit (H/F) 67 - STRASBOURG
Offre n° 197PBBT
Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2025
Surveillance de nuit au sein de notre structure, une MECS accompagnant 58 mineurs en internat. Assurer la sécurité des personnes et des biens. - Avant le départ de l'éducateur de service, passage dans chaque chambre afin de s'assurer de la présence de chaque jeune. - Programmation et pratique de rondes régulières auprès des personnes et au sein des bâtiments. - Vérification des accès (ouverture et fermeture) et des fenêtres à son arrivée et lors des différentes rondes. - Lors de ces rondes, le surveillant de nuit peut être amené à ouvrir les portes des chambres afin de s'assurer que le mineur est présent et endormi dans son lit. - Application des protocoles établis en cas de dysfonctionnements ou situations d'urgences. - Contacter les numéros d'urgence selon la situation (astreinte y compris). - Assure une veille « active » des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles - Garantit les conditions de repos de chaque mineur en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité. Il participe à la mise en œuvre du projet personnalisé et tient compte des problématiques individuelles des personnes - Rédaction des transmissions de chaque intervention et des évènements survenus pendant celle-ci. Si besoin, le surveillant de nuit rédige une note d'observation individuelle propre au mineur. - Transmission des informations à la hiérarchie et à l'équipe Équipe constituée de 5 personnels pour la surveillance de 3 bâtiments différents. CCN66
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
Horaires annuels - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnesCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clientsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
ETABLISSEMENT PROTESTANT POUR ENFANTS
50 à 99 salariés
Maison d'enfants à caractère social M. Djamal HAMZA
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