Animatrices/Animateurs Jeunesse Point Jeunes de Montbron (H/F) 16 - MONTBRON
Offre n° 197PJFC
Animatrices/Animateurs Jeunesse Point Jeunes de Montbron (H/F)
16 - MONTBRON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2025
Au sein du Pôle Enfance-jeunesse, l'accueil de loisirs Point Jeunes (Montbron-16220) accueille les adolescents. Afin de compléter l'équipe d'animation, nous recherchons 1 animatrice/animateur jeunesse extra-scolaire pour compléter nos équipes sur les vacances d'automne durant la semaine du 27 octobre 2025 au 31 octobre 2025. Recrutement :CDD saisonnier Profil : confirmés + débutants bienvenus, BAFA souhaité mais non exigé Permis de conduire souhaité, PSC1 souhaité Temps de travail hebdomadaire : complet (48h00 hebdo ) Appui technique : outils pédagogiques et d'organisation, matériel pédagogique Horaires : variables en fonction de l'articulation de l'équipe d'animation Un temps de réunion pourra être mis en place (préparation du projet pédagogique et d'animation) en amont des périodes d'animation Vous serez chargé d' assurer les missions d'accueil, d'animation et de surveillance des adolescents inscrits au Point Jeunes : Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre d projets d'animation et de démarches pédagogiques Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place au Point Jeunes. Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants. Animer chaque moment auprès des enfants. Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles : Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation : Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec l'équipe d'animation. Établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte à l'équipe d'animation de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires ). Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel. Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés au Point Jeunes. Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants et de la cantine
- Type de contrat
-
Saisonnier - 5 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
48H/semaine
Travail saisonnier
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.0 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Animation de loisirs et encadrement
- Autonomie
- BAFA ou équivalent
- Démarche coopérative de projet
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Patience
- Polyvalence, autonomie, adaptabilité
- Pédagogie
- Repérer les difficultés
- Réglementation Accueil de loisirs
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC LA ROCHEFOUCAULD PORTE DU PERIGORD
100 à 199 salariés
intercommunalité regroupant 27 communes et environ 22 000 habitants autour de 2 pôles structurants : La Rochefoucauld-en-Angoumois (4 026 hab.) et Montbron (2060 hab.). Près de 130 agents assurent les missions de service public à la population du territoire (maisons de santé et de services publics ; économie ; protection de l'environnement ; accueil scolaire et périscolaire ; tourisme et culture ; urbanisme ; assainissement non collectif... )
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