Et si votre expertise commerciale pouvait changer des vies ? Rejoindre l'ESAT LA MARE SAVIN (Association IES), c'est développer des marchés qui assurent la pérennité économique de l'établissement tout en permettant à 145 travailleurs en situation de handicap d'accéder à une véritable activité professionnelle. Avec 3,5 millions d'euros de produits dont 2 millions de chiffre d'affaires, notre modèle repose sur la performance économique. Nous recherchons un(e) Responsable du développement économique et social pour transformer chaque opportunité en vecteur d'inclusion. Vos missions : Vous serez le/la pilote de la stratégie commerciale de l'ESAT et aurez pour responsabilités de : - Développer et suivre l'activité commerciale (prospection, appels d'offres, politique de prix, suivi du chiffre d'affaires), - Tisser des partenariats durables avec les entreprises et institutions du territoire, - Explorer de nouveaux marchés en cohérence avec les capacités des travailleurs handicapés (y compris dans des secteurs innovants comme le numérique), - Travailler en collaboration avec les moniteurs/ équipe éducative afin de relier les besoins clients aux compétences disponibles, - Structurer la prospection et mettre en place un CRM pour renforcer le suivi commercial, - Contribuer directement à l'épanouissement et à l'inclusion des 145 travailleurs handicapés. - Participer à l'animation de l'équipe de professionnels dont vous aurez la responsabilité hiérarchique (gestion des congés, entretien professionnel, formation.) Ce que nous vous offrons - Un poste stratégique avec un fort impact social, - La possibilité de conduire des projets structurants (déploiement d'un CRM, consolidation de la politique tarifaire, diversification des marchés.), - Une équipe engagée, solidaire et un encadrement motivant, - Des conditions de travail attractives : o Rémunération fixe selon la CCN 66 (à partir de 3 540 € bruts/mois) - pas de part variable, car la réussite se mesure autant en chiffre d'affaires qu'en inclusion, o 37h30 hebdomadaires + 21 jours RTT + 9 jours de congés conventionnels, o Télétravail 1 jour par semaine après intégration, o Véhicule de service, o Ordinateur et téléphone portable fournis, o Espace restauration sur place. o CSE & œuvres sociales