Vous travaillerez pour la direction des ressources humaines en tant que gestionnaire rémunération. Le gestionnaire rémunération joue un rôle essentiel au sein de la collectivité en assurant un traitement rigoureux, fiable et conforme des éléments de paie et de carrière. Acteur central de la chaîne de gestion RH, il veille à l'application des règles statutaires et réglementaires en matière de rémunération et accompagne les agents dans le suivi de leur situation individuelle. Son expertise contribue directement à la sécurisation des données administratives et au bon fonctionnement du service public. Vos missions : -Assurer le traitement de la paie et suivre le cycle de vie des agents. -Garantir la fiabilité des données par des contrôles rigoureux. -Conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches. -Coordonner les actions avec les services internes et externes. Vous disposez d'une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et d'une solide maîtrise des règles en matière de paie et de gestion administrative. Organisé, rigoureux et doté d'un bon sens du service public, vous êtes capable d'articuler autonomie et travail en équipe. Vos avantages: -Carte Titres - restaurant (9.20€) -25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine -Participation mutuelle et prévoyance au choix -Participation aux frais de transport en commun -Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP) -Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux Collectivité conventionnée par le FIPHFP Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus : rejoignez-nous !