L'agent social (H/F) exerce au sein d'un EHPAD sous la responsabilité de la direction et de l'infirmière coordinatrice. Il ou elle assure un accompagnement quotidien des résidents, en lien avec l'équipe soignante, en apportant une aide dans les actes essentiels de la vie courante, en réalisant des soins d'hygiène et en veillant au bien-être physique et psychologique des personnes âgées. Le poste comprend également des tâches liées à l'entretien des locaux et à l'hygiène de l'environnement. L'agent social participe au confort et à la sécurité des résidents, en lien avec l'équipe des aides-soignants et des infirmiers. Il contribue à l'entretien de l'environnement de vie des résidents (change du linge, réfection des lits, préparation et nettoyage du matériel de soins). Il collabore à la mise en œuvre du projet de soins personnalisé. Il veille à l'application des protocoles de sécurité (incendie, anti-intrusion, fermetures du bâtiment, mise en route des alarmes). Il assure la transmission d'informations, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour garantir la continuité des soins. Il est capable d'évaluer une situation d'urgence et de solliciter les professionnels compétents. Il participe aux réunions d'équipe en fonction des besoins. Le poste s'adresse à une personne titulaire d'un diplôme de niveau III ou équivalent (Bac pro ASSP, diplôme d'auxiliaire de vie sociale, etc.). Une bonne connaissance de la gérontologie et des pathologies liées au vieillissement est attendue. Le candidat ou la candidate devra faire preuve de respect des règles d'hygiène et de sécurité, et savoir s'organiser au sein d'une équipe pluridisciplinaire. La maîtrise des outils informatiques liés aux soins est appréciée. Les qualités personnelles attendues sont : sens du contact humain, écoute, patience, sens de l'observation, discrétion professionnelle, rigueur, autonomie et capacité à gérer le stress. Le poste convient particulièrement aux profils en cours de VAE dans l'objectif d'évoluer vers un poste d'aide-soignant.