Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre agence lyonnaise : 1 Chef / Cheffe de Projet MOE Mission principale : Le (ou la) Chef de Projet MOE dirige une équipe pour planifier, exécuter et livrer des projets IT avec succès, en s'adaptant aux besoins des clients. Il/elle doit être à même de dialoguer avec l'ensemble des parties. Ses missions sont les suivantes : - Recueillir les besoins et assurer la rédaction des spécifications techniques - Planifier et coordonner les phases de réalisation logicielle - Superviser les phases de tests et de recette - Animer des réunions avec le client - Assurer la coordination entre la maîtrise d'ouvrage et les équipes de développement, notamment en mettant en œuvre les méthodes Agile. Compétences et qualité requises - Capacités rédactionnelles - Capacités d'analyse et d'écoute - Capacités de synthèse - Bon relationnel et sens du service - Force de proposition, implication - Sens de l'anticipation - Organisation, rigueur et autonomie - Adaptabilité et capacité à faire face aux aléas - Une bonne connaissance des méthodologies Agile - Bonne maîtrise de l'anglais indispensable Profil - Formation supérieure (École de commerce, école d'ingénieur ou Université) avec une première expérience dans l'IT, idéalement en ESN, de 5 ans minimum, ou Bac+3 avec 4 ans d'expérience environ - Une bonne connaissance d'un domaine métier (Assurance, Banque, Services aux entreprises, Industrie,.) serait un vrai plus. Les avantages - La possibilité de s'impliquer dans une aventure entrepreneuriale et la création d'une nouvelle entreprise - Une équipe resserrée mais bienveillante, dynamique et ambitieuse ayant de réelles valeurs humaines, - La possibilité de travailler sur des chantiers transverses de l'entreprise, - Des formations tout au long de l'année sur ton métier et le secteur d'activité IT, - Une entreprise à taille humaine avec les moyens de ses ambitions Process de Recrutement : Un entretien avec le fondateur et si tu le souhaites, un entretien avec un autre membre de l'équipe Conditions et package salarial : Salaire annuel cible : 45000 à 55000€ BRUT en fonction de l'expérience Et pour le reste : - 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP - Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine - Une carte SWILE, avec prise en charge des Tickets Restaurant au maximum légal - Une mutuelle de très bon niveau - Le remboursement des frais de transport à hauteur de 75% - Primes de vacances, prime de cooptation Silverton s'engage à promouvoir la mixité des recrutements (genre, origine, situation de handicap) et accompagne chacun de ses collaborateurs dans le développement des compétences nécessaires à son épanouissement et son évolution.