Parce que Recruter, c'est un métier, notre client nous fait confiance et nous accorde le privilège de rechercher pour son compte les meilleures compétences. Nos spécialistes vont chouchouter vos candidatures, évaluer et choisir les plus pertinentes, s'assurer de l'adéquation entre vos attentes et cette opportunité. Pourquoi postuler ? Rejoindre un groupe de la région nantaise, reconnu pour son exigence, son engagement et son fort potentiel de développement Intégrer une structure qui valorise l'encadrement de proximité, la montée en compétences et l'innovation managériale. Travailler au plus près des associés, dans une logique de collaboration directe, de soutien mutuel et de co-construction. Bénéficier d'un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail possibles, semaine de 4,5 jours envisageable, horaires aménageables. Évoluer dans un environnement où convivialité et performance cohabitent au quotidien Participer à un projet structurant : création de poste pour renforcer l'encadrement intermédiaire et accompagner la croissance. Et pour les managers, la possibilité d'un partage de la valeur est ouverte, en reconnaissance de leur rôle stratégique dans l'organisation. De quoi s'agit-il ? Rattaché(e) à la direction du site de Nantes, vous prenez en charge une équipe de 4 à 5 collaborateurs. Votre rôle est clé dans l'organisation : Superviser et sécuriser la production comptable de votre équipe (TPE mono-activité, petits groupes, artisans, commerces.). Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs : les guider, les faire progresser et instaurer une culture du feedback. Garantir la qualité des livrables : produire des dossiers complets, justes, et prêts à être signés. Animer et structurer l'équipe, en instaurant un climat de confiance et de performance. Participer à la dynamique managériale du cabinet, en lien avec les autres managers et les associés.