Gestionnaire paie (H/F) 18 - BOURGES
Offre n° 197QLRM
Gestionnaire paie (H/F)
18 - BOURGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2025
Descriptif du poste : Au sein d'une équipe de deux personnes, sous la supervision de la responsable des ressources humaines, l'association Le Relais recrute un(e) Gestionnaire paie dont les missions seront les suivantes : Gérer les entrées et les sorties des salariés (contrat, avenant, DPAE, STC) Saisir, calculer et établir les bulletins de paie (environ 260 paies mensuelles) Etablir les déclarations sociales, assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles Préparer la Taxe sur les salaires Effectuer la déclaration et assurer le suivi des arrêts de travail, subrogation, suivi des IJ, dossiers de prévoyance Tenue des dossiers du personnel et du registre du personnel Justification comptable des comptes sociaux Mise à jour de la Base de Données Economiques et Sociales Compétences du poste : Rigueur, organisation Autonomie Maitrise logiciel de paie et gestion des temps Connaissances approfondies droit du travail / gestion des temps Profil souhaité : Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines/Gestion de la paie 3 ans d'expérience demandée
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- salaire selon CONV SYNEAS
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - formation en paie/RH Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
ASSOCIATION LE RELAIS
10 à 19 salariés
Association de Solidarité Accompagnement vers la réinsertion par l'emploi, le logement et l'accès aux droits
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