Ingénieur(e) Matériaux Photovoltaïque Organique (H/F)

Ingénieur(e) Matériaux Photovoltaïque Organique (H/F) 56 - VANNES

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Offre n° 197QNTY
Ingénieur(e) Matériaux Photovoltaïque Organique (H/F)

56 - VANNES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 septembre 2025

À propos d'Héole : Héole est une start-up innovante dans la région vannetaise, spécialisée dans le développement et l'industrialisation de solutions de production d'énergie photovoltaïque organiques, enroulables et totalement éco-responsables. Dans le cadre de sa croissance, elle renforce ses équipes R&D et recherche à partir du 1er septembre 2025, un(e) : Ingénieur(e) Matériaux. Missions principales : Vous participerez activement aux activités de recherche, de développement, de fabrication et de suivi des performances des produits d'Héole. Vos responsabilités incluront : - Réaliser des études avancées sur la production d'énergie électrique via des panneaux solaires organiques (OPV), en intégrant les aspects optiques, photoniques, luminotechniques et (électro-)mécaniques. - Contribuer à l'amélioration continue des produits et des procédés. - Intervenir sur les projets clients : recueil des besoins, développement de systèmes, installation et suivi. - Planifier, exécuter et documenter des tests dans le cadre des démarches de qualification, validation et certification des produits. - Concevoir et appliquer des moyens de production et de test en vue de l'industrialisation. - Assurer le suivi des installations : acquisition, interprétation et analyse de données, mise en oeuvre de contre-mesures si nécessaire. - Assurer une veille technologique sur l'OPV et les marchés d'application. - Entretenir des échanges techniques avec les clients, fournisseurs, universités et laboratoires. - Participer au soutien opérationnel de l'équipe selon les besoins et en particulier pour la mise au point des outils. Évolution du poste : Le périmètre du poste est évolutif. Il s'adaptera à la croissance de l'équipe, aux compétences de la personne recrutée, et à l'organisation optimale de la structure. Rattachement hiérarchique : Le poste est rattaché au Directeur Opérationnel. Localisation : - Basé dans le pays d'Auray. - Déplacements à prévoir en Bretagne, en France et en Europe. Profil recherché : - Formation Bac+5 en génie matériaux ou équivalent, avec une spécialisation ou expérience pertinente dans les énergies renouvelables et le photovoltaïque organique. Compétences techniques : - Connaissances solides des matériaux et de leurs propriétés photoniques/luminotechniques. - Maîtrise de la conception (électro-)mécanique et des outils de CAO (ex. : SolidWorks). - Expérience dans la conception de plans de tests et de mesures avec acquisition et analyse de données. Aptitudes personnelles : - Compétence, habileté manuelle et adaptabilité en vue de la fabrication des prototypes et des outils de fabrication seront appréciés. - Rigueur, précision, sens de la qualité produit. - Excellentes capacités relationnelles. Langues : - Maîtrise de l'anglais exigée (niveau B1). - L'allemand et/ou l'italien seraient un plus.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
40H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Résistance matériau - matériau

Compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
  • Analyse de données expérimentalesCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec des équipes internationales sur des projets de rechercheCette compétence est indispensable
  • Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
  • Concevoir et coordonner un programme, un projet de rechercheCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Conduire des travaux d'études et de rechercheCette compétence est indispensable
  • Créer une documentation techniqueCette compétence est indispensable
  • Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produitsCette compétence est indispensable
  • Déterminer des axes d'évolution technologiquesCette compétence est indispensable
  • Elaborer des propositions techniquesCette compétence est indispensable
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activitéCette compétence est indispensable
  • Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériauCette compétence est indispensable
  • Parler une ou plusieurs langues étrangèresCette compétence est indispensable
  • Procéder à des tests, expérimentationsCette compétence est indispensable
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutionsCette compétence est indispensable
  • Structurer, synthétiser des informationsCette compétence est indispensable
  • Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
  • Analyse de risque
  • Analyser la qualité des process
  • Analyser une situation et produire un diagnostic
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Chiffrage/calcul de coût
  • Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)
  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • Normes qualité
  • Procédés de fabrication ou d'industrialisation
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
  • Traduire les demandes de l'entreprise en solutions techniques
  • Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur CAO/DAO
  • Assurer une veille technologique
  • Concevoir et appliquer des moyens de production
  • Planifier, exécuter et documenter des tests

Langues

  • Allemand
  • Anglais

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Tissage

Employeur

HEOLE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Constructeur d'autonomie énergétique M. Nicolaas DAM

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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