Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées (Carsat), pourquoi pas vous ? Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie. Nos missions ? A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 : - préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs, - proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle, - prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutiennent notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité. Notre ambition : Développer notre agilité collective au service de nos publics. Nous recrutons au sein de notre siège social basé à Toulouse, 1 Rédacteur / Rédactrice juridique. MISSIONS/ACTIVITES : Rattaché(e) au Responsable adjoint du pôle contentieux / relations assurés, vous assurez le traitement des réponses aux courriers adressés au Président de la Commission de Recours Amiable (pré-contentieux) et rédigez les mémoires pour la Commission de Recours Amiable (CRA). Vous traitez les demandes de médiation et les courriers signalés par la Direction. Dans le cadre du parcours réclamant, vous rédigez des réponses aux courriers de réclamation. COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES : Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si vous : - Possédez des appétences pour le domaine juridique - Démontrez de réelles aptitudes rédactionnelles et de communication orale et faites preuve d'autonomie, de rigueur et de réactivité - Disposez de capacités organisationnelles et relationnelles - Maîtrisez les outils informatiques et bureautiques courants FORMATION ET EXPERIENCE : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum ou possédez une expérience dans le domaine juridique. Une connaissance de la législation vieillesse serait appréciée. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Une épreuve écrite sera organisée afin de départager les candidats. Les personnes retenues seront reçues pour un entretien permettant de valoriser leur profil et leur motivation. Le poste est à pourvoir à compter du 06/10/2025. Nos avantages : - Horaires variables du lundi au vendredi - Rémunération sur 14 mois - RTT (19 jours/an pour 39h/semaine) - Télétravail : enveloppe annuelle de 85 jours maximum - Comité Social et Économique - Prime d'intéressement - Prise en charge à 75% de l'abonnement des transports en commun - Prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans) - Restaurant d'entreprise - Parking privé