Pour candidater, merci d'envoyer CV + LM à recrutement.sud@chu-reunion.fr MISSIONS - Concevoir, scénariser et déployer des formations (dont simulation et DPC) et des dispositifs pédagogiques actifs et innovants ; - Élaborer et actualiser les outils pédagogiques (e-learning, vidéos, tutoriels, interviews .) ; - Concevoir et animer des actions de sensibilisation, de conseil et de formation pour les formateurs ; - Former et accompagner les formateurs à la simulation et aux usages du numérique en santé dont les usages nouveaux à l'intelligence artificielle ; - Accompagner les équipes internes et externes dans la conception digitale et l'utilisation des outils pédagogiques ; - Maintenir une activité de formateur en simulation (minimum 10 sessions/an selon les recommandations HAS). - Concevoir et mettre en œuvre des outils d'évaluation (recueil de données, analyse des résultats) ; - Évaluer la satisfaction des acteurs de la formation pour proposer des améliorations ; - Contribuer à l'évaluation de l'ensemble des acteurs de la formation ; - Organiser et animer les conseils de perfectionnement ; - Assurer un reporting régulier auprès des pilotes et commanditaires des projets ; - Soutenir le développement du plan de transition numérique de Réunisim ; - Participer à des conférences et workshops, représenter l'innovation et les projets pédagogiques de Réunisim. - Co-piloter le projet de formation avec l'équipe de direction de Réunisim, dans le cadre des décisions du Comité de Pilotage Enseignement et Formation ; - Garantir le bon fonctionnement global de Réunisim et le développement des prestations extérieures ; - Coordonner les activités de formation continue avec l'Université et les formations initiales ; - Gérer les ressources matérielles et techniques nécessaires aux formations, en lien avec l'équipe technique ; - Assurer la conformité aux obligations légales et réglementaires (Qualiopi, DPC, certifications) ; - Assurer la gestion administrative et informatique via Argalis (notamment la base « intervenants ») ; - Produire un rapport d'activité annuel basé sur l'analyse des indicateurs, notamment en lien avec le BPF ; - Optimiser la qualité des prestations, assurer une veille scientifique et harmoniser les pratiques pédagogiques ; - S'inscrire dans une démarche qualité, de certification et de gestion des risques. - Organiser et coordonner les programmes de simulation et de formation ; - Garantir l'adéquation et la mise à jour des contenus selon les recommandations scientifiques ; - Animer, former et évaluer l'équipe des formateurs ; - Planifier la présence des formateurs et équilibrer la répartition des ressources ; - Superviser le planning annuel des formations avec le responsable administratif et les gestionnaires de formation ; - Assurer la qualité des prestations par des contrôles réguliers et des retours stagiaires ; - Favoriser un climat de travail positif : écoute, gestion des conflits, transmission des doléances ; - Faciliter le dialogue entre les équipes de Réunisim (Adminitrative, Technique, Pédagogique). - Contribuer à l'élaboration des offres de formation dans le cadre du plan de formation institutionnel annuel avec la DRH ainsi qu'avec le COPIL formation du GHT ; - Participer à la définition du plan d'investissement ; - S'investir dans la vie institutionnelle : réunions d'équipe, Copil Formation, Comités Scientifiques ; - Participer aux projets d'établissement (volet « Enseignement et Formation ») et aux groupes de travail ; - Élaborer et diffuser le catalogue de formation, notamment via le site du CHU ; - Participer aux projets collaboratifs inter-établissements dans la zone Océan Indien. DIPLOME - Bac + 5 : Master dans le domaine de l'ingénierie pédagogique de préférence dans le domaine de la santé (Niveau 7 de qualification) - DU de Simulation en Santé