L'encadrant technique est chargé de former les salariés en insertion, de participer à leur parcours d'insertion et est responsable de la qualité des actes de réparations. Au quotidien, l'encadrant technique d'insertion est garant du bien-être des salariés en insertion et de leurs progrès en mécanique cycle. RESPONSABILITÉS ET TÂCHES 1. Encadrement technique et pédagogique des salariés en insertion - Structure et anime la formation théorique initiale aux métiers du cycles des salariés en insertion - En partenariat avec la responsable du pôle reconditionnement vélos, anime la formation pratique aux métiers du cycles des salariés en insertion - Développe les compétences des salariés en insertion en continu : avec les salarié.e.s en insertion, définit leurs besoins de formation complémentaires - Contrôle les vélos réparés par les salariés en insertion 2. Participation à la définition et l'accompagnement des parcours d'insertion - Recrutement et intégration des salariés en insertion : assure l'accueil et l'intégration des salarié.e.s en insertion - Définition des parcours d'accompagnement en lien avec l'Accompagnatrice socioprofessionnelle : force de proposition sur les modalités d'accompagnement et les sorties vers la formation ou l'emploi - Application du règlement intérieur : en cas de manquement et en lien avec le service RH et la directrice, application des mesures disciplinaires 3. Animation et organisation des ateliers extérieurs (atelier mécanique cycle en entreprise etc.) - Organise l'atelier : définition des salariés participants, communication avec le client/partenaire sur les modalités pratique de l'atelier etc. - Anime l'atelier et contrôle des vélos 4. Sécurité, prévention des risques et des équipements mobiliers et immobiliers de l'atelier - Participe à la gestion des dépôts (stock vélos et pièces) et espace de stockage - Sécurité du bâtiment : participe au suivi et au contrôle de l'état des équipements, responsable de signaler toute avarie repérée à la Responsable des affaires administratives, RH et finances - Sécurité des personnes : applique la législation propre à l'activité, veille à l'information et à la sensibilisation du personnel, veille au respect des mesures de sécurité, alerte au moindre problème la Responsable des affaires administratives, RH et finances, veille au respect des mesures de sécurité, alerte au moindre problème à la Responsable des affaires administratives, RH et finances. 5. Participation à la vie associative - Participation aux réunions d'équipe hebdomadaires - Force de proposition dans l'organisation d'évènements qui renforcent l'esprit d'équipe - Association aux réunions de pilotages de projets impactant les achats et /ou le service clientèle - Représentation occasionnelle des Ateliers de l'Audace sur des évènements publics et auprès des partenaires PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHE Qualification en mécanique cycle - CQP exigé Qualités relationnelles et pédagogiques Capacité d'organisation et de planification Engagé.e et dynamique Polyvalence, adaptabilité, autonomie et prise d'initiative Une expérience réussie sur un poste d'encadrant technique ou sur un poste de formateur serait un plus Intérêt pour le monde associatif et le travail dans le champ de l'insertion professionnelle Goût du travail en équipe Vous travaillez du mardi au samedi. Poste à pourvoir mi-octobre.