Kingfisher est un groupe composé de plus de 74 000 collaborateurs passionnés qui donnent vie à l'entreprise et à toutes nos enseignes : Brico Depot, Castorama, Screwfix, B&Q et Koctas. C'est vrai, nous sommes nombreux, et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs. Nous voulons devenir leader sur le marché de l'aménagement de la maison et développer la plus grande communauté de bricoleurs au monde. Et c'est là que vous intervenez. Chez Kingfisher, nos clients viennent de tous horizons, et nous aussi. Nous voulons nous assurer que tous les collègues, futurs collègues et candidats chez Kingfisher soient traités de manière égale, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur situation familiale, de leur couleur, de leur origine, de leur culture, de leurs croyances, de leur opinion politique, de leur handicap, de leur genre, de leur orientation sexuelle ou de tout autre aspect lié à l'identité. Nous recherchons actuellement deux Ingénieurs Software Senior pour l'équipe SELL et ATTRACT H/F à partir du 1er Décembre en CDI pour notre site de Templemars (59) Dans ce rôle, vous jouerez un rôle essentiel au sein de notre hub technologique innovant, en intervenant sur différents aspects liés au développement logiciel. Il s'agit d'un poste de niveau intermédiaire. Vous serez à la fois acteur-rice et moteur dans la conception et la réalisation de solutions concrètes répondant à des enjeux métier réels. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la vision technique portée par l'Engineering Squad Lead, tout en apportant votre soutien et votre expertise aux autres membres de l'équipe. Dans le cadre de l'accélération de nos développements, nous recherchons un-e Software Engineer pour rejoindre l'équipe Engineering de Brico Dépôt et travailler sur nos applications web. Vos missions Développer & livrer : concevoir, coder, tester et déployer des fonctionnalités robustes, bien pensées, qui contribuent directement aux objectifs de votre squad. Élever le niveau : appliquer les meilleures pratiques d'ingénierie, identifier les axes d'amélioration, et promouvoir une culture de la livraison continue. Partager votre savoir : documenter vos solutions, présenter vos travaux et participer activement aux revues de code pour faire progresser l'ensemble de l'équipe. Accompagner et apprendre : guider les ingénieur-e-s moins expérimenté-e-s tout en vous nourrissant des expertises des profils senior et lead. Soutenir le recrutement : participer aux entretiens et à l'onboarding des nouvelles recrues pour favoriser leur montée en compétences rapide. Contribuer à la communauté tech : intervenir lors de meet-ups internes, participer à des communautés d'intérêt, et échanger avec d'autres ingénieur-e-s à l'échelle du groupe. Piloter votre développement : explorer de nouvelles technologies, viser des certifications, et construire votre trajectoire vers un poste de Senior Software Engineer