Entreprise : Notre client, une entreprise dynamique du Blanc, référence dans l'installation des réseaux électriques aéro-souterrains, recherche un Technicien Réseaux électriques Haute et Basse Tension (H/F) en CDI au Blanc (36) pour rejoindre ses équipes. C'est une entreprise reconnue pour son savoir-faire, sa réactivité et son engagement dans la réalisation de ses services. Depuis 60 ans, elle répond aux besoins d'installation de réseaux électriques aériens et souterrains, d'électricité et d'éclairage public. En intégrant cette entreprise, le candidat contribuera directement à la réalisation de projets stimulants, tout en bénéficiant d'un cadre de travail favorable à l'épanouissement personnel et professionnel. Dans ce contexte, notre client aspire à recruter un(e) technicien(ne) motivé(e) pour travailler dans une équipe dynamique. Mission : En équipe, et en collaboration avec le chef d'équipe, vous serez en charge d'installer, d'entretenir et de dépanner les réseaux électriques (Haute et Basse Tension) pour assurer le bon fonctionnement des équipements et infrastructures. Les missions principales sont : - Participer à la construction et à la maintenance aéro-souterraine des réseaux électriques HTA-BT - Réaliser le câblage, le raccordement et la mise en service des installations - Assurer les essais et les réglages techniques des installations - Mettre en service les installations - Respecter les règles de sécurité et de qualité sur les chantiers - Assurer les engagements environnementaux de l'entreprise Profil : Qualifications : - Bac professionnel MELEC (métiers de l'électricité et de ses environnements connectés) avec une mention complémentaire TRE (Technicien - - Réseaux Électriques) ou expérience significative - Permis B - Le CACES Nacelle est un plus Qualités : - Goût pour le travail extérieur et en hauteur - Capacité à travailler en équipe - Rigueur - Autonomie - Ponctualité Rémunération et avantages : - Un CDI stable au sein d'une entreprise dynamique et en constante évolution - Un salaire de base entre 1950 et 2150 € brut/mois - Une prime de panier repas - Une prime d'assiduité - L'annualisation du temps de travail avec des congés supplémentaires - Une épargne salariale diversifiée - La mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur