ALTERNANCE - GESTIONNAIRE DE PAIE H/F (H/F) 31 - Revel
Offre n° 197SXKV
ALTERNANCE - GESTIONNAIRE DE PAIE H/F (H/F)
31 - Revel - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2025
IRFA SUD CFA recherche pour le compte d'une entreprise partenaire dans le secteur de la comptabilité, un(e) gestionnaire de paie en alternance pour rejoindre leur équipe pour un contrat d'une durée d'un an. (2 jours en formation et 3 jours en entreprise) Vous êtes le profil idéal si : Vous avez entre 18 et 29 ans ou êtes reconnu travailleur handicapé (ou vous êtes éligible à l'apprentissage) Vous souhaitez vous former à un titre professionnel de niveau Bac +2 dans le domaine de la paie et des ressources humaines et reconnu par le ministère du travail. Dans ce cadre, vous serez formé(e) avec IRFA SUD CFA aux missions suivantes : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute. Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie Ce que nous vous offrons : Une formation diplômante en alternance, alliant théorie et pratique (taux de réussite 100 %) Une expérience concrète au sein d'une structure dynamique. Un savoir-faire reconnu pour évoluer dans le secteur de la paie et des ressources humaines !
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des donnéesCette compétence est indispensable
- Communiquer à l'écrit de façon appropriéeCette compétence est indispensable
- Respecter la confidentialité et les droits des individusCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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