GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) 33 - CESTAS

Offre n° 197TPVR
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

33 - CESTAS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 septembre 2025

Afin de renforcer son équipe, le Cabinet 01 Audit, Cabinet d'Expertise comptable situé à Cestas-Gazinet (33610), est à la recherche active de sa prochaine pépite. Notre Cabinet est situé à 50 m de la gare de GAZINET (ligne Bordeaux - Arcachon) ainsi que de la ligne de bus de ville N° 78. Parking disponible. Descriptif du poste: Vous serez en charge, sous la supervision et les conseils d'un responsable de Mission durant votre intégration : - de la préparation et l'établissement des bulletins de salaires de nos clients ainsi que des cotisations sociales liées, - de diverses tâches opérationnelles et administratives liées au droit social (contrat de travail, embauche, congés, calcul indemnités, IJSS.), - du suivi des dossiers et des échanges avec les clients Accompagné(e) sur les dossiers, vous deviendrez rapidement autonome sur votre poste. Descriptif du profil De formation dans le domaine social vous avez une première expérience réussie au sein d'un Cabinet d'expertise comptable et sur le logiciel SILAE Intéressé(e) ? Vous avez envie d'aller plus loin et de démarrer une nouvelle aventure professionnelle ? Vous êtes autonome et rigoureux(se), vous souhaitez intégrer une équipe avec des valeurs humaines et conviviales sans oublier le professionnalisme. Vous souhaitez évoluer dans un nouvel environnement digitalisé et intelligent et d'aller encore plus loin et de développer de nouvelles fonctionnalités significatives. Au-delà des méthodes, nous vous présenterons des outils permettant une collaboration facilitée avec tout ce qu'il y a des bonnes pratiques ! Vous faites preuve généralement d'implication et de compétence dans ce que vous abordez, vous souhaitez intégrer un cabinet à taille humaine et découvrir un mindset différent avec une volonté d'avancer ou de découvrir de nouveaux horizons professionnels. Rencontrons nous ! Le poste est un emploi en CDI à temps partiel à pourvoir immédiatement. Le salaire est à déterminer en fonction des compétences et de l'expérience du/de la candidat(e) (prime ancienneté, prime objectifs.)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Sera déterminé selon le profil
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Accueillir en face à faceCette compétence est indispensable
  • Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
  • Droit du travailCette compétence est indispensable
  • Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
  • Etablir des déclarations fiscales et socialesCette compétence est indispensable
  • Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Gestion de la paieCette compétence est indispensable
  • Gestionnaire de paieCette compétence est indispensable
  • Gestionnaire paie et administration socialeCette compétence est indispensable
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
  • Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de productionCette compétence est indispensable
  • Logiciel de paieCette compétence est indispensable
  • Logiciels de gestion du temps de travailCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Méthodes de calcul des indemnitésCette compétence est indispensable
  • Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiersCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion des arrêts maladieCette compétence est indispensable
  • Traiter des informations sensibles avec discrétionCette compétence est indispensable
  • Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

01 AUDIT STRATEGY MANAGEMENT

1 ou 2 salariés

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