Gestionnaire RH - TROYES (H/F) 10 - LA CHAPELLE ST LUC
Offre n° 197TYKY
Gestionnaire RH - TROYES (H/F)
10 - LA CHAPELLE ST LUC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 septembre 2025
Employeur handi-engagé
Derichebourg Elior Services, filiale du groupe Elior, combine l'expertise de la restauration collective et des services de propreté. Leader en restauration en France depuis plus de 25 ans, Elior répond aux besoins de tous les publics. Sa filiale Derichebourg Propreté propose des prestations complètes de nettoyage, des plus simples aux plus techniques. Ensemble, elles offrent des solutions globales pour améliorer la qualité de vie au quotidien. Missions générales : Rattaché(e) au Responsable RH, vous avez pour mission principale d'assurer l'administration du personnel en veillant au respect de la législation sociale et des procédures internes. Vous intervenez notamment sur la gestion des procédures disciplinaires, le suivi de la conformité des titres de séjour, ainsi que sur l'organisation des visites médicales et le traitement des formalités liées aux arrêts de travail. Votre rôle est essentiel pour garantir une gestion rigoureuse et conforme des dossiers RH au sein de l'entreprise. Missions principales : - Assurer la rédaction et le suivi des procédures disciplinaires. - Gérer les notifications RH et répondre aux demandes liées aux élections professionnelles des clients. - Suivre la validité et la conformité des titres de séjour des salariés. - Réaliser les formalités d'embauche des travailleurs étrangers. - Organiser et suivre les visites médicales obligatoires. - Gérer les procédures d'inaptitude (maladie, accident, etc.). Profil recherché : - Capacité d'organisation et d'anticipation - Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité - Être curieux, rigoureux et précis - Assurer une bonne communication écrite et verbale
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon la convention collective
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines - RH ou administratif Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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