Coordinateur /coordinatrice pédagogique (H/F)

Coordinateur /coordinatrice pédagogique (H/F) 51 - AVIZE

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Offre n° 197VHJD
Coordinateur /coordinatrice pédagogique (H/F)

51 - AVIZE - Localiser avec Mappy

Publié le 15 septembre 2025

Dans un contexte de développement de l'offre de formation, les centres CFA et CFPPA d'Avize Viti Campus recherche un(e) Coordinateur (trice) pédagogique pour mener et accompagner les actions de formation par apprentissage et formation continue pour adultes. Vous jouerez un rôle clé dans la dynamique collective de l'établissement et vous serez en support avec la Direction pour assurer la qualité et la cohérence des plans de formation avec un rôle complémentaire en ingénierie de formation. Profil recherché, Formation & expérience : ________________________________________ - Diplôme de niveau Licence minimum (sciences de l'éducation, ingénierie de formation ou équivalent) - Expérience en ingénierie de formation et coordination pédagogique serait un atout - Compétences en gestion de projet, animation d'équipe et conduite du changement. - Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude à fédérer.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • selon expérience et profil
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Concevoir des modules de formation
  • Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
  • Coordination de programmes éducatifs
  • Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)
  • Définir des ressources pédagogiques
  • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • Développer un projet pédagogique
  • Elaborer un calendrier de formation
  • Encadrer des équipes de formateurs
  • Encourager l'adoption de nouvelles technologies éducatives
  • Gestion de projets pédagogiques
  • Gestion des conflits dans un environnement éducatif
  • Gestion des ressources pédagogiques
  • Gérer les ressources matérielles pour les formations
  • Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions
  • Informer sur les modalités de validation de la formation
  • Management opérationnel
  • Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
  • Organiser des réunions de coordination avec les équipes
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Planification de sessions de formation
  • Planification stratégique en éducation
  • Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes
  • Suivre l'évolution des apprenants
  • Superviser la coordination des programmes de formation
  • Supervision d'équipes pédagogiques
  • Surveiller les progrès des étudiants et fournir des retours constructifs
  • Techniques d'animation de groupe
  • Techniques de feedback constructif

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Inspirer, donner du sens
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur

EPLEFPA Avize Viti campus

50 à 99 salariés


Établissement public enseignement Mme Carine CAMUZEAUX SOMMA

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    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
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