Offre n° 197VSZK
Chargée / chargé de développement (H/F)

Actualisé le 16 septembre 2025

Missions principales : -Participer à la mise en œuvre de la logistique nécessaire au bon fonctionnement de l'association (téléphonie, informatique) ; -Exercer des activités administratives et de communication ; -Participer à la représentation interne ou externe du service ; -Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de projets, et en particulier des actions collectives ; -Assister le responsable de service et la responsable qualité dans l'accomplissement de leurs missions ; -Mettre en place des évènements internes et externes (journée des salarié-e-s, assemblée générale, évènements ponctuels). Le chargé / la chargée de développement travaille sous la responsabilité du responsable de service et de la directrice, en lien avec les équipes. Travail en horaires de bureau mais adaptables en fonction des projets.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Conditions de travail

Travail en mode projet

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2230.0 Euros sur 12.0 mois
Ordinateur portable
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacementCette compétence est indispensable
Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
Développer des projets contribuant à l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusionCette compétence est indispensable
Développer et diffuser les outils de communicationCette compétence est indispensable
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
Gestion de projets sociauxCette compétence est indispensable
Outils de gestion de projetCette compétence est indispensable
Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Etre force de proposition

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

DOMICILE ACTION TREGOR

20 à 49 salariés

Domicile Action Trégor est une association d'aide à domicile née en 1945 qui opère auprès des familles sur une soixantaine de communes autour de Lannion. Autorisée, elle emploie une quarantaine de salariés et s'est bien insérée dans le tissu partenarial. Label "ENTREPRISE ACCUEILLANTE DU TREGOR" 2018 M. Hervé CAMUS

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