Rattaché/e à la Direction des Ressources Humaines du Groupe et au sein d'une équipe que vous venez renforcer, vous prendrez en charge 3 filiales (concessions automobiles - environ 190 salariés). Votre mission sera de : - Contrôler et traiter les informations de paie et RH émanant des 3 filiales - Intégrer les données de paie dans le logiciel de paie (CEGID) (fiche salarié, variables de paie etc) - Réaliser et contrôler les bulletins de salaire - effectuer les règlements des salaires - Contrôler les charges sociales et procéder à l'envoi des DSN - Saisir et traiter les arrêts de travail - Contrôler les plannings de présence / assurer un conseil RH auprès des filiales pour garantir la bonne gestion du temps de travail - Réaliser les contrats de travail et avenants, les DPAE - Participer à la gestion des procédures RH (Rupture conventionnelle, sanctions disciplinaires etc) - Générer le fichier de comptabilisation des paies pour transmission aux Responsables comptables des affaires Profil Diplômé/e d'une licence RH ou d'un titre de gestionnaire de paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans à un poste similaire. Vous maîtrisez Excel et vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie. Confidentialité, Discrétion, Rigueur et Sens de l'organisation seront les atouts nécessaires pour occuper ce poste.