RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F) 81 - Labruguière
Offre n° 197WFBY
RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F)
81 - Labruguière - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2025
Employeur handi-engagé
MISSIONS : Sous l'autorité de la responsable de l'Agence, l'AGT agence est chargé de mettre en œuvre la politique de gestion patrimoniale définie par Tarn Habitat. Il (Elle) est le garant de la pérennité technique du patrimoine de l'agence, et du management d'une équipe de 5 agents techniques. En tant que prestataire de l'agence, il (elle) organise les réponses aux sollicitations techniques dans les délais et dans le respect de la qualité de service et de la relation client. Membre de l'équipe de direction de l'agence, il (elle) travaille en étroite collaboration avec l'AGT responsable de site. Doté(e) de curiosité et d'ouverture d'esprit, il (elle) a le sens du service aux clients. ENCADREMENT : Oui Nombre de personnes à encadrer : 5 TACHES : - Organiser et contrôler les travaux de remise en état des logements effectués en régie ; - Effectuer l'analyse technique sur les problématiques rencontrées sur les bâtiments ou installations techniques et proposer des solutions adaptées ; - Programmer, commander, contrôler et réceptionner les travaux d'entretien courant en régie et par entreprise ; - Piloter le dispositif de production et de mise à disposition des diagnostics techniques réglementaires liés aux obligations de bailleur ; - Assurer le contrôle, organiser la saisie et la fiabilité des fiches de travail ; - Assurer le management l'accompagnement et la montée en compétence des 5 agents techniques ; - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ; - Suivre le budget des travaux d'entretien courant ; - Proposer les travaux programmables en gros entretien ou en investissement ; - Liquider les factures des travaux commandés ; - Rédiger les courriers et les notes ; - Contribuer à la démarche de certification Qualibail par l'application des procédures, des documents relatifs aux engagements de service, qui concernent le périmètre de sa fonction ; - Accompagner les salariés de son équipe pour la prise en compte et l'application des procédures et documents afférents ; - Effectuer les contrôles de 1er niveau (auto contrôle de son équipe/service) ; - Gérer l'approvisionnement du magasin de l'agence ; - Assurer sur un secteur géographique donné, les états des lieux de sortie - environ 10 par an.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2487.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Connaissances du managementCette compétence est indispensable
- Connaissances techniques Cette compétence est indispensable
- Conduire des projets
- Connaissances du logement social
- Gérer un budget
- Manager de la donnée informatique
- Utiliser un équipement numérique (PC, portable...)
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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