Référent.e accueil et parcours (H/F)

Référent.e accueil et parcours (H/F) 27 - VAL DE REUIL

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Offre n° 197WNNC
Référent.e accueil et parcours (H/F)

27 - VAL DE REUIL - Localiser avec Mappy

Publié le 16 septembre 2025

Vous mettez en œuvre les orientations spécifiques du projet de l'association sur les épiceries sociales de Louviers et Val de Reuil Parcours des bénéficiaires - Vous accompagnez les demandeurs dans l'établissement des dossiers d'aide alimentaire : Diagnostic budgétaire, établissement d'un plan d'action et suivi du parcours. - Vous mobilisez le public vers le bénévolat au sein de la structure, - Vous faites les orientations vers les structures locales existantes en fonction des difficultés rencontrées par le public - Vous mettez en œuvre la participation des usagers au sein de la structure par la mise en place d'un comité d'achat des épiceries sociales : recrutement des participants et animation des réunions Accueil et sensibilisation - Vous impulsez la dynamique d'accueil avec les bénévoles en charge de l'accueil sur les temps d'ouverture afin de faire de l'épicerie sociale un vecteur de lien social - Vous animez et créer des supports visant à encourager la réflexion autour des habitudes alimentaires et budgétaires. Gestion administrative - Vous assurez la tenue des outils statistiques et mettez en exergue les éléments clés. - Vous êtes garant de la mise en œuvre du règlement de fonctionnement des épiceries sociales lors des commissions d'attribution des épiceries sociales. CDD de remplacement renouvelable

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 1951.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Économie sociale familiale Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolutionCette compétence est indispensable
  • Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
  • Assurer la confidentialité des échanges
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Gérer des dossiers de demande d'aide
  • Maintenir une communication claire et professionnelle
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Inspirer, donner du sens
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

EPIREUIL

3 à 5 salariés


L'Association Epireuil est une association créée en 2005. Elle se donne deux missions principales: -proposer une aide alimentaire à des personnes en difficulté, domiciliées sur le Canton de Val de Reuil, dans un cadre participatif et responsabilisant, type Epicerie sociale. - proposer un espace d'échanges et des animations de proximité sociale autour des questions d'équilibre alimentaire et budgétaire. Mme Annick GASCHER

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