CHARGE.E MISSION EMPLOI FORMATION / CONSEILLER.E INSERTION PRO (H/F)

CHARGE.E MISSION EMPLOI FORMATION / CONSEILLER.E INSERTION PRO (H/F) 31 - BESSIERES

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Offre n° 197WPDY
CHARGE.E MISSION EMPLOI FORMATION / CONSEILLER.E INSERTION PRO (H/F)

Actualisé le 16 septembre 2025

Rejoignez le CBE du Nord-Est Toulousain Tarn ! Vous souhaitez donner du sens à votre métier, accompagner les parcours professionnels et contribuer au dynamisme d'un territoire ? Le Comité de Bassin d'Emploi du Nord Est Toulousain Tarn (CBE du NET - Tarn) recrute : Un-e Chargé-e de Mission Emploi - Formation / Conseiller-e en Insertion Professionnelle (CIP) Situé au cœur du Nord-Est Toulousain, le CBE du NET - Tarn est reconnu comme acteur incontournable de l'emploi, de la formation, de l'insertion et du développement local. Avec une équipe engagée et des valeurs associatives fortes, nous œuvrons pour un territoire inclusif, innovant et solidaire. Vos missions: - Accompagner individuellement et collectivement les personnes en recherche d'emploi, de formation ou en insertion. - Développer des relations privilégiées avec les entreprises locales et diffuser les offres d'emploi. - Concevoir et animer des ateliers collectifs, des forums et événements emploi. - Monter et piloter des projets innovants autour de l'emploi, de l'insertion et de la formation. - Animer des partenariats avec les acteurs institutionnels, sociaux et économiques. - Participer à la communication, au suivi statistique et à l'évaluation des actions. Votre profil - Diplôme en insertion professionnelle, travail social, gestion de projet ou équivalent. - Expérience confirmée en conseil en insertion ou mission proche. - Connaissance du fonctionnement des collectivités et des acteurs institutionnels. - À l'aise dans l'animation collective, la gestion de projet et les outils numériques. - Esprit d'équipe, autonomie, curiosité, rigueur et sens de l'organisation. - Et surtout : envie de contribuer à un projet porteur de sens, au service du territoire et de ses habitants ! Conditions du poste - Lieu : Siège à BESSIERES (31660), avec déplacements réguliers sur le territoire - Contrat : CDI - 35h/semaine sur 4,5 jours. - Prise de poste : dès que possible (début octobre 2025). - Rémunération : selon expérience (grille en vigueur). - Avantages : tickets restaurant, mutuelle (70 % employeur), équipe passionnée et engagée. - Mobilité : permis B et véhicule indispensables. Comment postuler ? Envoyez votre CV + lettre de motivation à l'attention de Sophie BRAY, Directrice Plus d'infos : www.cbedunet.org Le CBE du NET - Tarn s'engage pour l'égalité des chances et la diversité.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
Analyser les besoins des acteurs du territoireCette compétence est indispensable
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
Animer des ateliers collectifsCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des cahiers de charges pour chaque projetCette compétence est indispensable
Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bordCette compétence est indispensable
Coordonner les activités des différents acteurs du projetCette compétence est indispensable
Développer des partenariats avec des acteurs locauxCette compétence est indispensable
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestatairesCette compétence est indispensable
Etre en capacité de travailler en mode projetsCette compétence est indispensable
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopérationCette compétence est indispensable
Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
Matrise environnement de l'emploi / des acteursCette compétence est indispensable
Matrise environnement formation / des acteursCette compétence est indispensable
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
Organiser des ateliers de travail avec les acteurs locauxCette compétence est indispensable
Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)Cette compétence est indispensable
Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
Poser les bases d'un diagnostic partagéCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
Réaliser un diagnostic approfondiCette compétence est indispensable
Réaliser une veille documentaireCette compétence est indispensable
Structurer, synthétiser des informationsCette compétence est indispensable
Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiésCette compétence est indispensable