Offre n° 197WVZZ
Travailleur social CHRS (H/F)

Actualisé le 16 septembre 2025

L'ANEF Cantal recherche pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale à Aurillac, un travailleur social (éducateur-trice spécialisé-e, assistant-e de service social, conseiller-ère en économie sociale et familiale, moniteur-trice éducateur-trice). Le CHRS a pour objectif la réinsertion sociale des personnes hébergées afin de les aider à retrouver leur autonomie et/ou à la conserver. Les missions principales du poste sont les suivantes : - Réaliser des entretiens d'admission, d'observation, de renouvellement de prise en charge ; - Accompagner sur le plan social et éducatif les usagers ; - Instruire les dossiers administratifs des usagers pour leur accès aux droits ; - Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet de service et du règlement de fonctionnement ; - Élaborer un projet personnalisé avec l'usager ; - Gérer les comptes du service (dépenses et recettes) ; - Informatiser les dossiers des usagers ; - Gérer le stock alimentaire et les produits d'entretien et d'hygiène en l'absence de la maîtresse de maison (congés ou weekend) ; - Instruire et suivre des logiciels SI-SIAO et SI-SIAO 115 ; - Réaliser des entretiens téléphoniques via le 115 pour une orientation vers un hébergement adapté aux besoins du demandeur. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter ou à vous rendre sur notre site internet : www.anef15.fr.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

Selon la CCN66 et ancienneté

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - DEES / DEASS / DECESF Cette formation est indispensable
Bac ou équivalent - DEME

Compétences

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne