Chargé / Chargée de recrutement 26 - PIERRELATTE
Offre n° 197WZYY
Chargé / Chargée de recrutement
26 - PIERRELATTE - Localiser avec Mappy
Publié le 16 septembre 2025
Vous avez une expérience réussie dans le recrutement et/ou une forte appétence pour les ressources humaines, le développement des compétences, et l'innovation sociale. Vous avez une vraie aisance relationnelle. Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vous avez une forte énergie et vous aimez tout gérer de front. Vous intervenez dans les domaines du travail temporaire ou permanent, et de la formation: Vos missions: - Vous participez à l'accueil de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients/prospects - Vous sourcez et présélectionnez des candidats sur les différents canaux de recrutement à votre disposition (cv-thèque, réseaux sociaux) et vous développez des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, organismes de formation, institutionnels...) - Vous recrutez les meilleures compétences afin de répondre aux besoins des entreprises clientes/prospects - Vous assurez la gestion administrative du personnel nécessaire à la mise à l'emploi des collaborateurs, au bon déroulement des missions et à l'activité de l'agence - Vous contribuez par vos différentes actions de placement de candidats/intérimaires au développement de l'agence
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.00 Euros à 27000.00 Euros sur 13 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Commissions
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Sur même type de posteCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
- Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
- Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- aisance relationnelle
Savoir-être professionnel
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
ADECCO FRANCE
10 à 19 salariés
Les plus d'Adecco: - Un parcours d'intégration sur mesure - Le développement des compétences par la formation (3 jours en moyenne/an/collaborateur) - Une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du groupe N'hésitez plus, rejoignez nos équipes passionnées et engagées! Intégrez un métier qui vous permettra de faire bouger le monde de l'emploi et de participer à sa transformation Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
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