Notre client donne l'opportunité aux TPE/PME de se mettre en valeur grâce à des solutions de communication numériques simples, adaptées, et à un tarif compétitif : - Réalisation de sites internet : vitrine, e-commerce, click & collect... - Hébergement de sites - Référencement, - Création de trafic, ... 21 agences en France avec CA de plus de 50 millions en 2024 / 400 salariés (dont 280 commerciaux) Véritable chasseur, vous assurez la conquête de nouveaux clients et vous commercialisez les solutions Web de l'entreprise auprès des professionnels de votre secteur en : - Prospectant par téléphone et sur le terrain. - Réalisant les rendez-vous pris lors de votre prospection en respectant la méthode de vente - Renseignant dans le CRM les informations et les documents nécessaires à la création des différents produits - L'appui de nos centres d'appel pour la prise d'une partie de vos rendez-vous. La satisfaction client est indispensable à leur yeux, vous développez les relations clients en : - Assurant des contacts réguliers - Organisant des rendez-vous de suivi - Conseillant le client, notamment sur les actions permettant d'améliorer l'efficacité de sa communication digitale. Profil du candidat : - Une expérience réussie en vente, idéalement en cycle court, minimum 2 à 3 années (B/B ou B/C) et une maîtrise de la prospection téléphonique/physique : - Minimum 2 ans d'expérience comme commercial terrain et/ou télévente et/ou vendeurs à la commission (cuisinistes, vendeurs de meubles, etc...) - Minimum 2 ans d'expérience dans la même entreprise en CDI - Une sensibilité pour la communication digitale et les nouvelles technologies. Critères à valider IMPERATIVEMENT 1/ Chasseur / développeur portefeuille clients 2/ Cycle court / Vente en ONE SHOT : durée d'un RDV : 1H 3/ cadré : 10 pages à apprendre par cœur ! 4/ Technique de vente cadré 5/ Emploi du temps cadré : lundi obligatoirement à l'agence Détail de l'offre : - - Un package attractif : CDI - Statut Agent de maitrise - Rémunération brute mensuelle fixe de 1 700 euros + variable non plafonnée, soit 4 360 euros minimum à objectifs atteints et dépassant les 7.500 euros si vous êtes performant. - Une prime de 500 euros pendant les trois premiers mois le temps de vous acclimater à votre nouveau poste. - Des avantages sociaux (mutuelle + prévoyance + RTT + Comité social et économique). - L'appui de nos centres d'appel pour la prise d'une partie de vos rendez-vous. - Des outils pour travailler dans les meilleures conditions dès votre embauche : Voiture de fonction, Pass Navigo pour les commerciaux du 75 + IPhone + Mac Book + remboursement des frais + forfait repas de 17 €. - Un parcours d'intégration complet : Deux semaines de formation initiale (à Bourg En Bresse, tout pris en charge), ainsi qu'un accès à notre plateforme e-learning Local Academy dédiée à nos méthodes de vente, nos produits et nos outils d'aide à la vente, ainsi qu'un accompagnement de nos managers pour une formation en continue. - Et en plus : Des challenges réguliers avec à la clé des voyages, des booster primes, des cadeaux high tech... POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Filiale de NJJ Capital, société de NJJ Holding, holding personnelle et patrimoniale de Xavier Niel, fondateur de Free. Statistiques nationale: - 1 RDV sur 5 est signé et 1 RDV sur 5 est parrainé - Objectif : 16 RDV / Semaine - Objectif : 6 ventes / mois