Sous la responsabilité directe de la DRH et intégré(e) à l'équipe RH, l'assistant(e) RH occupera un poste RH généraliste consistant notamment à : Réaliser la paye et les déclarations sociales afférentes ; Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, DUE, courriers divers) ; Suivre et gérer les arrêts maladie, maternité, accidents de travail ; Venir en soutien des gestionnaires RH ; Appuyer et conseiller les Directions d'établissements et services sur le volet RH ; Etre en veille juridique ; Participer aux missions transversales de la direction des Ressources Humaines. Profil recherché : Expérience exigée d'au moins 2 ans sur un poste similaire, BAC +2 (gestion des ressources humaines, droit social), Curiosité et intérêt pour la veille juridique, Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), Connaissance de la Convention Collective du 15 mars 1966 serait un plus, Grande rigueur, sens de l'organisation, appétence pour le travail en équipe, Discrétion, réactivité, respect des délais, Une certificat d'honorabilité sera demandé à l'embauche. A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre de motivation, curriculum vitae, avec n° de l'offre à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr