Pour un acteur reconnu du secteur du véhicule de loisirs dans le Grand Ouest. Spécialiste dans la vente et l'entretien de camping-cars, fourgons et vans aménagés, notre client met un point d'honneur à offrir à ses clients un service de qualité et une expérience personnalisée. Dans le cadre de son développement et afin de renforcer son équipe administrative, nous recherchons un Secrétaire d'Accueil (H/F) pour CDD de remplacement (suite à un arrêt maladie). Selon l'évolution de l'activité et les besoins de l'entreprise, un passage en CDI pourrait être envisagé à l'issue du CDD. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure dynamique et conviviale, où chaque collaborateur contribue directement à la satisfaction des clients. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au contact de produits innovants et variés, et bénéficierez d'une organisation qui valorise l'autonomie, la polyvalence et l'esprit d'équipe. Vos missions : Accueil et standard téléphonique : - Gérer le standard téléphonique de la concession. - Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients. - Renseigner, orienter et accompagner les clients vers le service approprié. Gestion Administrative : - Réaliser les opérations de classement et d'archivage des documents. - Tenir à jour les dossiers clients et administratifs. - Participer à la circulation des informations entre les services. Accueil et suivi atelier : - Prendre en charge l'accueil des clients de l'atelier (réception, suivi et restitution des véhicules). - Planifier et suivre les rendez-vous de préparation et réparation. - Transmettre les informations nécessaires aux techniciens. Votre profil - Vous êtes déjà formé(e) ou actuellement Secrétaire d'Accueil et opérationnel(le) rapidement. - Vous aimez travailler en équipe, êtes polyvalent(e), rigoureux(se), consciencieux(se) et curieux(se). - Vous disposez d'un bon sens du service client et d'une réelle autonomie. - Vous avez de bonnes capacités d'adaptation, de mémorisation et d'écoute. Ce que nous vous offrons - Salaire personnalisé selon votre expérience et vos compétences. - Mutuelle entreprise prise en charge à 90 %. - Tickets restaurant. - Primes vacances (été et hiver). - Chèques cadeaux à Noël. - Prime annuelle d'activité selon les résultats de l'entreprise. Poste urgent à pourvoir dès que possible. Un entretien individuel permettra d'échanger sur la rémunération et les conditions.