Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de la division des personnels enseignants de l'académie de Poitiers, le gestionnaire RH accueille, informe et accompagne les personnels enseignants (1er et 2nd degré) et d'éducation rencontrant des difficultés de santé ou bien en perspective de reconversion. Concernant les personnels enseignants et d'éducation rencontrant des difficultés de santé, il oriente les personnels sur les dispositifs de postes adaptés, allègement de service, période de préparation au reclassement en fonction de leur situation. Dans ce cadre, il est principalement en charge de l'instruction des demandes et de la synthèse des éléments médicaux, professionnels, administratifs et juridiques, pour permettre la prise de décision adéquate par la DRH. Il met en œuvre les dispositions relatives à la mobilité concernant les détachements ou reconversions disciplinaires. Il intervient en appui de la chargée de mission gestion qualitative des ressources humaines sur la gestion des situations complexes qui ne relèvent pas de la gestion individuelle ordinaire. Dans ce cadre, il échange les informations tant que de besoins avec les bureaux de gestion. Il participe aux commissions académiques relatives aux dossiers dont elle à la charge. Il est l'interlocuteur auprès du ministère pour les dossiers de détachement et de reconversion. Il collabore avec les services académiques et les partenaires extérieurs. Conditions particulières d'exercice : CDD de remplacement jusqu'au 30/11/2025 - susceptible d'être prolongé Profil recherché : De formation Bac à Bac +2 ou expérience équivalente en ressources humaines, vous savez instruire un dossier en veillant au respect des procédures et des règles de confidentialité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et êtes autonome pour aller chercher les informations. Vous savez organiser et planifier vos missions en gérant les priorités afin de respecter les délais. Vous maitrisez les techniques de communication écrite et orale, techniques du domaine. Vous avez un bon sens relationnel et vous savez vous adapter à votre public. Capacité à travailler en équipe et à inscrire votre action dans un collectif de travail. Discrétion, Polyvalence, rigueur et fiabilité. La connaissance du fonctionnement de l'Éducation Nationale ou structure de la fonction publique est un plus.