Sous l'autorité du chef de service : - Maraudes sur Mâcon et communes environnantes en après-midi, soirées et week-end, - Distribution de cafés, soupes et couvertures, - Lien social et information / orientation sur les dispositifs adaptés de la veille sociale, - Accueil individualisé ponctuel sur l'accueil de jour en cas de besoin. - Saisies bases de données. Contrat à Durée Déterminée du 3 novembre 2025 au 31 mars 2026 (période hivernale) 25h00 hebdomadaires, annualisation du temps de travail, le samedi travaillé, 1 dimanche sur 2 3 repos hebdomadaires Expérience - Expérience auprès d'un public en situation d'exclusion Compétences - Lien avec les services de la veille sociale - Contact avec le public Qualités professionnelles - Faire preuve d'empathie - Travailler en équipe - Capacités relationnelles permettant d'être en relation avec le public en situation d'exclusion Permis - B obligatoire (déplacement sur l'ensemble du département avec véhicule de service) Conditions - Poste basé 80, rue de Lyon à Mâcon - Salaire selon Accords collectifs CHRS Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation avant le 02/10/25 au service recrutement avec la référence 197YBHY via l'adresse mail : recrutement@lepont.asso.fr Offre consultable sur le site internet de l'Association : https://lepont.asso.fr/