Gestion complète de la paie et des déclarations sociales. Suivi des relations sociales et animation des instances représentatives du personnel. Conseil et accompagnement des managers sur les problématiques RH du quotidien. Supervision d'une équipe intergénérationnelle : gestion, développement des compétences, cohésion d'équipe. Suivi des indicateurs RH et reporting fiable auprès de la Direction. Veille au respect des obligations légales et mise en œuvre des politiques RH du groupe. Présence terrain indispensable pour comprendre les enjeux des équipes et accompagner les collaborateurs au plus près. Solide maîtrise de la paie, du droit social, des IRP et des problématiques RH de terrain. Vous êtes un excellent gestionnaire, structuré(e), rigoureux(se), avec une vraie capacité d'analyse. Vous avez un profil de HRBP (Human Resources Business Partner) : vous savez accompagner la stratégie RH et dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau. Manager confirmé(e), vous savez fédérer des équipes de générations différentes et créer une dynamique positive. Vous êtes orienté(e) solutions, adaptable, et appréciez être sur le terrain aux côtés des équipes. Disponibilité les week-ends et jours fériés, inhérente au fonctionnement de la grande distribution. Vous disposez d'un Bac +5 minimum Vous justifiez d'une expérience significative en ressources humaines en environnement hypermarché, grande distribution ou secteur similaire.