PREMIER CHEF DE PARTIE H/F (H/F) 14 - DEAUVILLE
Offre n° 197YDTG
PREMIER CHEF DE PARTIE H/F (H/F)
14 - DEAUVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 septembre 2025
CHEF DE PARTIE H/F Pour son restaurant l'Etage Deauville, notre hôtel Novotel Deauville Plage recherche activement un Premier Chef de Partie (H/F), en contrat CDI à temps plein 39h. En nous rejoignant comme Premier Chef de Partie H/F, vous intégrerez une équipe de 65 collaborateurs dans l'hôtel, dont 12 en Cuisine. Notre hôtel propose aux voyageurs 100 chambres dont 14 suites, un restaurant bistronomique très en vue à Deauville, un bar, un bar à sushis, 1 piscine, 1 salle de fitness et 3 salles de réunions. Vos futures missions : - Vous fabriquez et dressez les plats conformément aux fiches techniques tout en veillant à leur qualité. - Vous organisez le travail de votre partie de cuisine, formez et contrôlez le travail des chefs de partie, demi-chefs de partie et commis, et faites appliquer les règles d'hygiènes dans votre équipe. Caractéristiques du poste : - Equilibre entre horaires en continu et coupure - Discret, courtois, attitude proactive, esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie - Poste non logé - Rémunération : à partir de 2225,73€ brut par mois (selon expérience) + indemnités compensatrices de nourriture + prime mensuelle selon atteinte des objectifs qualité - Avantages Accor Heartists pour les tarifs collaborateurs avec réduction sur les séjours, location de voiture, concerts, matches etc. Pour postuler : Mme Clémentine PLAGNOL, Directrice clementine.plagnol@accor.com 02 31 89 85 60 Rejoignez-nous dès maintenant ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail le dimanche
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le samedi
Travail par roulement
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 48 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Déléguer, responsabiliserCette compétence est indispensable
- Former le personnel aux nouvelles techniques culinairesCette compétence est indispensable
- Maintenir une communication efficace au sein de l'équipeCette compétence est indispensable
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
- Dresser des plats pour le service
- Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
- Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
- Préparer les viandes et les poissons
Langue
- Français
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
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